Алименты с вахтовой надбавки

Экспертное мнение на тему: "Алименты с вахтовой надбавки" от профессионалов своего дела. Здесь собрана полная информация по теме. Если возникнут вопросы, то задавайте их дежурному юристу.

Дело № 2- 321/2012

Дело № 2- 321/2012

Именем Российской Федерации

г. Большой Камень 22 марта 2011 года

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Пак В.В.,

при секретаре Пилипенко Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захарова В.С. к Обществу с ограниченной ответственностью « Вега –Сервис » о взыскании надбавки за вахтовой метод работы, компенсации морального вреда

Захаров В.С. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Вега – Сервис » о взыскании надбавки за вахтовый метод работы и компенсации морального вреда, в обоснование своих требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в качестве сборщика КМС 5 разряда. Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено начисление работнику надбавки в сумме 1000 руб. в сутки при нахождении работника на вахте, а также нахождении в пути от пункта сбора до места проведения работ -300 руб. Работа производилась вне места постоянного проживания, местом выполнения работы являлся г. Советская Гавань, Хабаровского края.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по собственному желанию на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ

По решению Шкотовского районного суда Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ с истца взысканы в пользу Комаровой О.А. алименты на содержание несовершеннолетней дочери Захаровой К.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 1/4 части всех видов заработка, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и до совершеннолетия ребенка.

За период работы в ООО « Вега – Сервис » с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ организацией были начислены и удержаны из заработной платы алименты на сумму 87253,35 руб.. Не согласившись с произведенными удержаниями истец указал, что работодателем из суммы дохода не исключены суммы вахтовой надбавки, которые являются компенсационными выплатами, выплачиваемые работодателем за работу вахтовым методом. Вахтовая надбавка доходом работника не считается, в силу того, что с нее не удерживается НДФЛ, она выплачивается как при командировке, для компенсации дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства, в связи с чем, считает, что ответчик неправомерно удержал с вахтовой надбавки алименты в размере 62316,23 руб.(14 от общей суммы). Просит взыскать с ответчика надбавку за вахтовый метод работы в размере 62316,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., расходы на оплату юридических услуг в сумме 2000 руб.

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении требований, по указанным в заявлении основаниям. Уточнил исковые требования, просил взыскать с ООО «Вега –Сервис » надбавку за вахтовый метод работы в размере 46956,49 руб.

Представитель ООО «Вега – Сервис » Тернопольский М.В. возражал против удовлетворения иска, указал, что вахтовый метод является особой формой осуществления процесса, то есть формой организации труда и влечет за собой применение особых режимов труда и отдыха. Таким образом, выплачиваемая истцу надбавка за вахтовый метод работы является выплатой, связанной с особыми условиями труда работника, и не является компенсационной выплатой. Надбавка за работу вахтовым методом не подпадает под исключение выплат, на которые не может быть обращено взыскание по алиментам и задолженности по алиментным обязательствам. Пункт « е » ст.2 Перечня предусматривает удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей с выплат, связанных с условиями труда, в том числе обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате) на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, оплаты сверхурочной работы.

Проверив материалы дела, выслушав доводы сторон, суд приходит к следующему:

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № истец был принят в ООО «Вега Сервис» на должность сборщика КМС 5 разряда на условиях работы вахтовым методом на неопределенный срок.

Согласно п. 4.1 трудового договора истцу установлена сдельная оплата труда -тарифная ставка 89,50 руб. в час ( с учетом районного коэффициента и надбавок) до налогообложения, районный коэффициент — 30%, дальневосточная надбавка – 30%

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена тарифная ставка 95 руб. в час. ( с учетом районного коэффициента и надбавок) до налогообложения, районный коэффициент 40%, дальневосточная надбавка 30%.

Согласно п.4.2 трудового договора истцу начислена надбавка за вахтовый метод работы в размере 1000 руб. в сутки при нахождении работника на вахте, а также за нахождение в пути от пункта сбора до места проведения работ в сумме 300 руб.

На основании Постановления о направлении копии исполнительного документа для исполнения по месту работы должника от ДД.ММ.ГГГГ, поступившего из ОСП по городу Большой Камень УФССП по Приморскому краю, ООО «Вега-Сервис » производило удержания алиментов в указанной величине ( в размере 33 % ), ежемесячно с ДД.ММ.ГГГГ, с начисляемой работнику заработной платы и вахтовой надбавки в пользу взыскателя.

Согласно ч. 1 ст. 297 Трудового кодекса Российской Федерации вахтовый метод — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

В соответствии с ч. 1 ст. 300 Трудового кодекса Российской Федерации при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

В соответствии с ч. 1 ст. 302 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в размерах, определяемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Таким образом, надбавка за вахтовый метод работы по своей сути является не выплатой за труд, а возмещением работникам, которым не может быть обеспечено ежедневное возвращение к месту постоянного проживания, дополнительных расходов, связанных с проездом и проживанием вне места постоянного жительства. Данные выплаты не связаны с работой в особых условиях и выплачиваются работникам взамен суточных.

Читайте так же:  Основания для отстранения работника от работы

Денежные суммы, выплачиваемые работникам не за их труд, а в возмещение дополнительных расходов, в силу ст. 129 Трудового кодекса РФ не относятся к выплатам, предусмотренным системой оплаты труда.

Согласно же положениям ст. 139 Трудового кодекса РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.

Довод заявителя о том, что надбавка за вахтовый метод работы является компенсационной выплатой за неблагоприятные условия труда и разъездной характер работ, противоречит содержанию ч. 1 ст. 302 Трудового кодекса РФ.

Кроме того, в соответствии со ст. 297 Трудового кодекса РФ вахтовый метод является особой формой осуществления процесса, то есть формой организации труда, а не разновидностью каких-либо работ, на которых оплата труда работников производится в повышенном размере согласно правилам ст. 146 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

[1]

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, установленная трудовым договором надбавка в сумме 1000 руб. за каждый день на вахте, является выплатой, связанной с особыми условиями труда работника, и не связанной с командировками, поскольку иное постоянное место работы работодателем не установлено. В соответствии с п. «л » ст.2 Положения «Об особенностях исчисления средней заработной платы», утвержденным ПОСТАНОВЛЕНИЕм Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, данная надбавка не является компенсационной выплатой.

Следовательно, надбавка за работу вахтовым методом не подпадает под исключение выплат, на которые не может быть обращено взыскание по алиментам и задолженности по алиментным обязательствам, предусмотренных ст.2 Перечня видов заработной платы и иного дохода из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденных ПОСТАНОВЛЕНИЕм Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ ( в действующей редакции)

В то же время п. « е » ст.1 Перечня предусматривает удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей с выплат, связанных с условиями труда, в том числе обусловленных районным регулированием оплаты труда ( в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а так же выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, оплаты сверхурочной работы.

Таким образом, установлено, что со стороны работодателя нормы трудового законодательства не нарушены, что является основанием для отказа в исковых требованиях.

Учитывая, что судом отказано истцу в удовлетворении исковых требований о взыскании надбавки за вахтовый метод работы, а компенсация морального вреда, производное требование от установления неправомерных действий ответчика, Суд считает необходимым также отказать истцу и в требованиях о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Иск Захаров В.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Вега – Сервис » о взыскании надбавки за вахтовой метод работы, компенсации морального вреда, — оставить без удовлетворения.

РЕШЕНИЕ может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд.

С мотивированным РЕШЕНИЕм стороны вправе ознакомиться ДД.ММ.ГГГГ

Алименты с вахтовой надбавки

На основании ст. 302 ТК РФ работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Статьей 82 Семейного кодекса РФ установлено, что виды заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ.

Пункт 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, содержит закрытый перечень видов доходов родителей, которые наряду с заработной платой (денежным вознаграждением, содержанием) и дополнительным вознаграждением за работу являются источником удержания алиментов. В частности, в пп. «п» п. 2 данного Перечня указано, что к доходам родителей, из которых должно производиться удержание алиментов, относятся все виды выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.

Вопрос: Попадает ли под Пункт 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 Надбавка за вахтовый метод работы, которая выплачивается взамен суточных.

Алименты с вахтовой надбавки

МОЙ ГОРОД

. А .

. Б .

. В .

. И .

. К .

. Н .

. О .

. П .

. Р .

. С .

. Т .

. Х .

. Ч .

. Я .

Алименты с надбавки за вахтовый метод работы берутся

«Разъясните мне ситуацию с алиментами для 10-летнего сына. Меня частно от предприятия направляют на работу в другой город. С меня удерживают деньги с надбавки за вахтовый метод. Правомерно ли это?» Александр, Клинцовский р-н

Отвечает старший помощник прокурора Брянской области Лилия КРАВЧЕНКО:

– Общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 процентов зарплаты, причитающейся работнику.

Ограничения не распространяются на удержания из зарплаты при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

[2]

Размер удержаний из зарплаты в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Удержание по исполнительным документам производится из зарплаты в целом.

Читайте так же:  Командировочные расходы в налоговом учете

Надбавка за вахтовый метод работы не относится к числу доходов, на которые не допускается обращение взыскания.

Алименты: удерживаются ли алименты с вахтовой надбавки?

#1 Гость_Любовь Анатольевна_*

#2 ПРАВОЗАЩИТА

Брусков Павел Витальевич

  • Главные администраторы
  • Cообщений: 18 910
    • Пол: Мужчина
    • Интересы: Составить иск и апелляцию так, чтобы судья поверил.

    Телефон:
    8 (343) 268-10-38
    e-mail: [email protected]
    skype: BruskovPavel

    Заказать у меня личную консультацию, составление иска или жалобы. Почта [email protected]

    #3 Гость_Любовь Анатольевна_*

    Удерживаются ли алименты с вахтовой надбавки? Сотрудник работает вахтовым методом.

    #4 Гость_Денис_*

    Вахтовая надбавка — это надбавка к заработной плае? Если так, то да, удерживаются. Алименты удерживаются со всех трудовых доходов, оклада, премий, надбавок, поощрений и т.д.

    #5 Гость_Анастасия_*

    Вахтовая надбавка — это надбавка к заработной плае? Если так, то да, удерживаются. Алименты удерживаются со всех трудовых доходов, оклада, премий, надбавок, поощрений и т.д.

    #6 max7x7x7

    ЗАЩИТА ВАШИХ ПРАВ в Суде Спб и ЛО т.9200004

  • Пользователи
  • Cообщений: 1 024
    • Пол: Мужчина
    • Город: Санкт-Петербург, Кировский р-н, пр. Стачек, м. Нарвская
    • Интересы: Защита Ваших прав в судах всех уровней в
      г. Санкт-Петербурге и ЛО по семейным, жилищным, наследственным и прочим гражданским делам. т.9200004 или 89045186698

    Доброго времени суток.

    Подолью и я маслица в огонь

    А я полностью поддерживаю мнение Павла Витальевича, который, видимо, не всем удобен, обосную его по праву:

    а) С надбавок должны удерживаться алименты. Согласно ст. 82 Семейного кодекса РФ виды заработка и иного дохода, которые получают родители в рублях или в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяются Перечнем, утвержденным постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

    Б) Подпунктом «п» п. 2 данного Перечня предусмотрено, что удержание алиментов производится с выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику. Аналогичные виды доходов, с которых не может производиться удержание, перечислены и в п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

    Учитывая, что надбавки, речь о которых идет в вопросе, выплачиваются в соответствии с требованиями ст. 302 ТК РФ, а среди исключений они прямо не названы, с них следует удерживать алименты.

    Исключения, предусмотренные нормативными правовыми актами, расширительному толкованию не подлежат.

    Надеюсь, что я доходчиво разъяснил Всем интересующимся гражданам свою позицию.

    Так и подмывает спросить, и пожалуй, я этим не пренебрегу:
    А в какой области права Вы — «Гость Анастасия», являетесь специалистом и с каким, позвольте спросить, практическим опытом судебной работы, чтобы так высокомерно выражать свои суждения по данному вопросу?

    Рад был поделить маслица в огонь , удачи.
    Юрист — Максим Игоревич, г. Санкт — Петербург.

    Юрист Смурков Максим Игоревич, г. Санкт-Петербург (защита Ваших прав в судах СПБ и ЛО).

    #7 ПРАВОЗАЩИТА

    Брусков Павел Витальевич

  • Главные администраторы
  • Cообщений: 18 910
    • Пол: Мужчина
    • Интересы: Составить иск и апелляцию так, чтобы судья поверил.

    Телефон:
    8 (343) 268-10-38
    e-mail: [email protected]
    skype: BruskovPavel

    Ух, какая квалифицированная дискуссия

    Глянем еще и сюда:

    ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ПИСЬМО
    от 31 июля 1997 г. N КУ-6-19/559

    ОБ УДЕРЖАНИИ АЛИМЕНТОВ С ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ,
    ВЫДАВАЕМОЙ ВЗАМЕН ПРОДОВОЛЬСТВЕННОГО ПАЙКА

    В ответ на многочисленные запросы госналогинспекций по субъектам Российской Федерации Государственная налоговая служба Российской Федерации разъясняет, что в соответствии с подпунктом «и» пункта 1 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.96 N 841 (доведено письмом ГНС РФ от 07.08.96 N ВЗ-6-08/554), предусмотрено удержание алиментов с суммы, равной стоимости питания, кроме лечебно — профилактического, выдаваемого (оплачиваемого) в соответствии с законодательством о труде. В связи с этим следует производить удержание алиментов и с денежной компенсации

    , выдаваемой военнослужащим, работникам органов внутренних дел и другим приравненным к ним лицам вместо продовольственного пайка, поскольку эти выплаты носят постоянный характер.
    Доведите данное письмо до сведения подведомственных налоговых инспекций.

    Алименты с вахтовой надбавки

    Алименты с вахтовой надбавки

    На основании ст. 302 ТК РФ работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

    Статьей 82 Семейного кодекса РФ установлено, что виды заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ.

    Пункт 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, содержит закрытый перечень видов доходов родителей, которые наряду с заработной платой (денежным вознаграждением, содержанием) и дополнительным вознаграждением за работу являются источником удержания алиментов. В частности, в пп. «п» п. 2 данного Перечня указано, что к доходам родителей, из которых должно производиться удержание алиментов, относятся все виды выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.

    Читайте так же:  5 типичных ошибок при приеме на работу

    Вопрос: Попадает ли под Пункт 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 Надбавка за вахтовый метод работы, которая выплачивается взамен суточных.

    Ответы юристов (1)

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Я считаю, что с данных видов выплат, удержание алиментов не производиться,т.к. это является не доходом, а именно компенсацией взамен суточных. С данных выплат также не удерживается НДФЛ, так что можно тоже сказать, что это не является доходом.

    Также можно провести аналогию между суточными и вахтовыми:

    алименты не удерживаются с компенсационных выплат, связанных с возмещением работнику расходов, обусловленных служебными командировками (суточных).

    если вы хотите получить официальное разъяснение, то можно направить соответствующее письменное заявление Управление федеральной службы судебных приставов по вашему региону, и они Вам ответят.

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Удержание алиментов с вахтовой надбавки к з/плате

    При вахтовом методе работы к зарплате выплачивается надбавка за вахтовый метод работы, которая не облагается НДФЛ, Вправе ли бухгалтерия удерживать алименты с указанной надбавки и считать ее доходом?

    Ответы юристов (1)

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Юридический форум — ООО Правозащита

    Алименты: удерживаются ли алименты с вахто.

    • Нравится
    • Не нравится

    Гость_Любовь Анатольевна_* 08 Дек 2010

    • Нравится
    • Не нравится

    ПРАВОЗАЩИТА 08 Дек 2010

    • Нравится
    • Не нравится

    Гость_Любовь Анатольевна_* 08 Дек 2010

    Удерживаются ли алименты с вахтовой надбавки? Сотрудник работает вахтовым методом.

    Cпасибо большое. Значит я все правильно сделала, просто меня ввели в сомнения.

    • Нравится
    • Не нравится

    Гость_Денис_* 14 Май 2013

    Вахтовая надбавка — это надбавка к заработной плае? Если так, то да, удерживаются. Алименты удерживаются со всех трудовых доходов, оклада, премий, надбавок, поощрений и т.д.

    • Нравится
    • Не нравится

    Гость_Анастасия_* 24 Фев 2014

    Вахтовая надбавка — это надбавка к заработной плае? Если так, то да, удерживаются. Алименты удерживаются со всех трудовых доходов, оклада, премий, надбавок, поощрений и т.д.

    Вы же юрист.Почему вы задаете вопросы?Вахтовая надбавка выплачивается взамен суточных.А суточные — компенсационная выплата.Она не является доходом и не облагается налогом.МинФин в своих письмах указывает эту надбавку именно компенсацией.На мой личный запрос МинЮст ответил, что по их мнению с вахтовой надбавки не удерживаются алименты.Сейчас сделан запрос в Прокуратуру с просьбой дать разъяснение.

    Алименты с вахтовой надбавки

    Сотрудники, которые работают вахтовым методом имеют право на выплату соответствующей надбавки, которая насчитывается на каждый день того периода, когда работник пребывал в пункте, где выполняются работы, и на срок, в течение которого он добирался от пункта сбора до конкретного места работы. Такие надбавки называются «вахтовыми».

    Многих алиментоплательщиков и алиментополучателей интересует, «облагается» ли алиментами вахтовая надбавка. Чтобы ответить на него, стоит обратиться к Семейному кодексу и постановлению, которым установлен перечень тех видов и источников доходов, которые принимают во внимание при расчете алиментов.

    • Большинство случаев по вопросам алиментов крайне индивидуальны и складываются из очень большого количества факторов.
    • Понимание юридических основ желательно, но это не может гарантировать разрешения конкретно вашей ситуации.

    Поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.

    Связаться с ними вы можете следующими способами:

    1) Задать вопрос эксперту в онлайн-чате или через форму внизу

    2) Или позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:
    Москва:
    Санкт-Петербург:
    Для других регионов:
    – звонок бесплатный из любой точки России.

    Насчитывают ли алименты с вахтовой надбавки

    Целью начисления данной надбавки является возмещение сотруднику расходов, связанных с необходимостью добраться до места выполнения работ, и с его проживанием вне места своего постоянного жительства. Таким образом, отнести вахтовую набавку к дополнительным источникам дохода неправильно. Что касается порядка и размера таких выплат, они определяются согласно положениям коллективного договора или другого внутреннего нормативного акта.

    Кроме того, есть еще один нюанс, который стоит учитывать при решении вопроса о начислении алиментов: вахтовая надбавка заменяет выплату «суточных» (с них, как известно, алименты не удерживают). По аналогии становится очевидно, что алименты с такой надбавки также не удерживаются.

    Изучение перечня видов дохода, с которого высчитывают алименты, изложенного во втором пункте Постановления №841 показывает, что компенсационные выплаты, которые начисляются сотрудникам в связи с командировкой либо направлением на выполнение работ в другой местности, не являются теми источниками доходов, с которых проводится удержание алиментов. На основании этого становится очевидно, что алименты с надбавки за вахтовый метод работы не удерживаются. Для начисления алиментов принимается в расчет заработная плата за период вахты, премии. Компенсационные выплаты не являются доходом для удержания алиментов.

    • Трудовой кодекс – статьи 168, 302;
    • Семейный кодекс – статья 82;
    • Постановление Правительства №841 о перечне доходов, с которых удерживают алименты.

    Алименты с вахтовой надбавки

    елизавета, трудовой Кодекс в ст.139 содержит гарантию прав трудящихся на заработок, в соответствии с которой взыскание не может быть обращено более чем на 50% зарплаты работника. Однако в случае с алиментами на детей законодатель сделал исключение, подняв общий размер возможных удержаний до 70% от заработка.
    Таким образом, размер алиментных вычетов может быть достаточно высоким, главное — правильно обосновать в суде расходы на содержание ребенка

    • Об удержаниях алиментов2 ответа
    • Перечисление алиментов4 ответа
    • Правы ли в этой ситуации приставы?
    • Прекращение выплаты алиментов2 ответа
    • Удержание из З/П2 ответа

    Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

    Алименты с вахтовой надбавки

    Мы ввели вахтовый метод работы, должны ли мы удерживать алименты с компенсационной выплаты-вахтовой надбавки (в 2-НДФЛ не входит, страховые не начисляем на нее..) Спасибо.

    Ответы юристов ( 1 )

    Татьяна, добрый вечер.

    Вы должны удерживать со всех видов заработка.

    Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится
    удержание алиментов на несовершеннолетних детей
    (утв. постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841)

    1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме,

    Как взимаются алименты у вахтовиков

    В настоящее время в России распространен вахтовый метод работы. Особенности такой деятельности, с точки зрения права, влияют на порядок взыскания алиментов. В статье представлены основные положения, как взимаются алименты у вахтовиков, и ответы на самые распространенные вопросы, которые интересуют и самих работников, и получателей.

    Читайте так же:  Срок исковой давности по закону о защите прав потребителей

    Особенности вахтовой работы

    Трудовой кодекс РФ называет вахтовую работу одним из видов трудоустройства россиян. Она имеет ряд характерных особенностей:
    1. Место постоянного проживания и выполнения трудовых обязанностей не совпадают.
    2. Во время работы трудящийся проживает в специальных жилых помещениях.
    3. Работники имеют право на получение поощрений, связанных с особыми условиями труда.

    В соответствии с нормами статьи 80 семейного законодательства РФ, содержание и воспитание несовершеннолетнего ребенка – обязанность каждого родителя. После развода отдельно проживающий родитель обязан уплачивать алименты. Это же касается и вахтовиков.

    Судебная практика показывает, что, независимо от вида заработка, суд всегда исходит из цели обеспечить ребенку достойный уровень жизни. Закон предусматривает разные способы взыскания, что обуславливается различными способами получения заработка гражданами России.

    Как взимаются алименты

    Для вахтовиков, как и других работников, существует два пути при назначении им алиментных выплат:

    • добровольный: заключение между бывшими супругами нотариально заверенного соглашения, в котором они договариваются о сумме платежей, их периодичности, взаимной ответственности;
    • принудительный: суд учитывает доходы и положение ответчика и назначает алименты.

    Во втором случае, по общему правилу, с заработной платы удерживаются алименты в размере:

    • 0,25 % – на одного ребенка;
    • 0,33% – на двух детей;
    • 0,5% – на трех и более детей.

    Особенности алиментов при вахтовом методе

    Особенности работы влияют на процесс выплат алиментов. В данном случае, трудности возникают, как правило, по двум причинам:

    1. Вахтовик работает с перерывами, равными одному или нескольким месяцам, в течение которых не имеет заработка.
    2. Имеет дополнительные выплаты.

    Когда отец (мать) платит алименты, а продолжительность его работы определяется работодателем в один месяц (в некоторых случаях – два или три), рассчитать сумму и периодичность выплат может быть затруднительно. Сотрудник может договориться с получателем и бухгалтерией о том, как при существующем режиме списывать средства:

    • только в день, когда начисляется заработная плата;
    • ежемесячно в среднем размере.

    Вторая проблема связана с предусмотренной законодательством, так называемой вахтовой надбавкой. Согласно статье 302 Трудового кодекса РФ, она полагается за рабочие дни и суточные выплаты за время пребывания в пути. Надбавка относится к компенсационным выплатам, которые получают работники предприятий, находящихся в удаленных местах, районах сурового климата или имеющих опасные для жизни и здоровья условия. По этой причине алименты с нее не удерживают.

    Последствия уклонения от уплаты

    Обязанность обеспечивать несовершеннолетних детей, как и другие работники, вахтовики обязаны осуществлять в полном объеме. На основании соглашения или исполнительного листа судебные приставы контролируют выполнение их условий.

    В результате намеренного нарушения законных прав принимающая сторона получает право обратиться в суд с требованием возмещения всех просроченных сумм и неустойки за каждый день неуплаты. В случае положительного решения долг автоматически снимают с выплачиваемой заработной платы.

    В качестве дополнительных мер применяется ограничение свободы, выезда за границу, исправительные и принудительные работы.

    Итак, для алиментоплательщиков, работающих вахтовым методом, действует особый порядок взыскания средств на содержание детей. Они могут заключать соглашения, либо совершать выплаты на основании исполнительного листа, выданного судебным органом. Во втором случае взыскание происходит по общему правилу – в твердой сумме, либо в процентах. Алименты начисляются только в периоды работы, либо устанавливаются, исходя из средней зарплаты.

    Алименты с вахтовой надбавки

    МОЙ ГОРОД

    . А .

    . Б .

    . В .

    . И .

    . К .

    . Н .

    . О .

    . П .

    [3]

    . Р .

    . С .

    . Т .

    . Х .

    . Ч .

    . Я .

    Алименты с надбавки за вахтовый метод работы берутся

    «Разъясните мне ситуацию с алиментами для 10-летнего сына. Меня частно от предприятия направляют на работу в другой город. С меня удерживают деньги с надбавки за вахтовый метод. Правомерно ли это?» Александр, Клинцовский р-н

    Отвечает старший помощник прокурора Брянской области Лилия КРАВЧЕНКО:

    – Общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 процентов зарплаты, причитающейся работнику.

    Ограничения не распространяются на удержания из зарплаты при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

    Размер удержаний из зарплаты в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Удержание по исполнительным документам производится из зарплаты в целом.

    Надбавка за вахтовый метод работы не относится к числу доходов, на которые не допускается обращение взыскания.

    Алименты с вахтовой надбавки – удерживаются или нет?

    Согласно действующему трудовому законодательству, сотрудники, которые работают вахтовым методом, могут рассчитывать на получение соответствующей прибавки к оплате труда. Вышеуказанную прибавку насчитывают за каждый день, который сотрудник проводит на месте производства, и на срок, в течение которого он добирается до пункта назначения и обратно, к городу проживания.

    Такие надбавки и считаются «вахтовыми». И вполне естественно, что обе стороны алиментных отношений (как сами алиментщики, так и их получатели) интересуются, начисляются ли алименты с вахтовой надбавки. Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо обратиться к Семейному и Административному Кодексам Российской Федерации и некоторым другим регулирующим документам.

    С каких доходов удерживаются средства на содержание ребенка?

    Алименты – это средства на питание и содержание несовершеннолетнего ребенка, которые вычитываются (или оплачиваются в добровольном порядке) из доходов одного или нескольких родителей (в случае отказа обоих родителей от опеки и проживания ребенка с близкими родственниками).
    Читайте так же:  Как встать в очередь на улучшение жилищных условий

    В Российской Федерации процесс присуждения и размер выплат регламентируется Семейным Кодексом, а процесс принудительного взыскания в случае недобросовестного исполнения обязанностей по содержанию ребенка регулируется Административным, а в некоторых случаях и Уголовным Кодексом.

    Самым предпочтительным способом получения денежного содержания на ребенка является оформление согласия на добровольную выплату алиментов. Данный способ сугубо добровольный и применяется при согласии обоих родителей.

    Алиментное соглашение устанавливает удобную обоим сторонам сумму, кратность и способ денежных выплат. Для удобства начисления алиментов после заключения соглашения алиментоплательщик отдает его копию в бухгалтерию, по месту работы.

    Естественно, вышеуказанный способ подходит далеко не всем. В случаях если стороны не сошлись в размерах выплат, или же оплачивающая сторона недобросовестно относится к своим обязанностям, алиментополучатель имеет полное право для решения данного вопроса обратиться в суд.

    Для того чтобы начать данный процесс, родителю, с которым на данный момент времени проживает ребенок, необходимо подать заявление в районный суд. Естественно, перед этим необходимо заручиться помощью квалифицированного юриста, что позволит избежать ошибок и получить максимально возможный результат.

    Далее происходит заседание суда с непременным вызовом всех заинтересованных сторон, по итогу которого выносится положительное или отрицательное судебное решение.

    После этого истцу выдается судебное решение, которое необходимо в трехдневный срок подать в исполнительную инспекцию для открытия исполнительного дела. Исполнительная инспекция осуществляет принудительное исполнение судебных постановлений.

    Наиболее часто для взыскания денежных средств используются два способа:

    1. взыскание средств после продажи через систему аукционов имущества, принадлежащего должнику. Данный метод используется в случае, если алиментоплательщик не имеет официального дохода;
    2. взыскание выплат с доходов, получаемых алиментоплательщиком.

    Теперь разберемся, с каких доходов согласно судебному решению удерживаются алиментные выплаты.

    Согласно Постановлению Правительства за номером 842 от 18.07.1996, алиментные выплаты удерживаются со следующих источников доходов:

    1. денежных средств, получаемых алиментоплательщиком в качестве оплаты труда№
    2. денежных средств, получаемых плательщиком в качестве доплат или же надбавок к основной оплате труда;
    3. денег, получаемых в виде премий;
    4. денежных средств, получаемых работником в виде сверхурочных и праздничных надбавок;
    5. с отпускных и материальной помощи к отпуску;
    6. с материальной помощи после увольнения (или сокращения) плательщика, с основного места работы;
    7. денежных средств, которые выплачивались алиментоплательщику за участие в общественных или иных видах государственных работ;
    8. премии за годовой рабочий результат или за размер экономии фонда оплаты труда;
    9. деньги, получаемые алиментоплательщиком за нахождение в штате средств коммуникации в качестве внештатного сотрудника;
    10. денежных средств, получаемых в виде литературных гонораров, оплаты патентов и т.д.;
    11. денег, полученных в качестве единовременного вознаграждения за стаж роботы;
    12. средств, получаемых в виде выплат фондом государственного страхования (пенсии, пособия, больничные выплаты и т. д.);
    13. денежных средств, получаемых алиментоплательщиком в виде помощи после утраты основного рабочего места;
    14. средств, получаемых алиментоплательщиком в качестве стипендий всех видов (учебных, научных, аспирантских);
    15. денежных средств, получаемых плательщиком в виде прибыли от предпринимательской или сельскохозяйственной деятельности;
    16. из доходов, извлекаемых плательщиком из занятий адвокатской или иной деятельностью, предполагающей оказание консультативной помощи;
    17. оплата за аренду земельного участка, квартиры или иного имущества;
    18. доход, полученный от продажи принадлежащих плательщику ценных бумаг или дивидендов по ним;
    19. иные доходы.

    Удерживаются ли алименты с надбавки за вахтовый метод работы?

    Получение надбавок за вахтовый способ работы предусматривается статьей за номером 168 Трудового Кодекса.

    Вышеуказанным нормативным актом предусматривается, что в случае направления работника в командировку работодатель в числе прочих выплат обязан возместить сотруднику в полной мере понесенные затраты, вызванные нахождением вне постоянного места проживания.

    Помимо этого, сотрудникам, работающим вахтовым способом, за каждый день нахождения по месту выполнения работ и за каждый день, что работник добирается к месту производства работ и обратно, выплачивается надбавка. Порядок и сумма начисления вышеуказанных выплат регулируется коллективным договором или же иными местными нормативными актами.

    Алименты с вахтовой надбавки и Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 №841

    Однако заметим, что хоть вышеуказанная статья и предусматривает выплату алиментов со всех получаемых денежных средств, она еще и оговаривает, что виды выплат, которые считаются доходом, оговариваются Постановлением Правительства за номером 841 от 18.07.1996 «О перечислении видов оплаты труда и иного дохода, из которого удерживаются выплата алиментов на детей, не достигших восемнадцати лет».

    Согласно «перечню», к доходам плательщика, из которых происходит удержание выплат алиментов, относят все виды денежных средств выплачиваемых работодателем, за исключением следующих выплат:

    1. выплат за рождение ребенка;
    2. выплат в связи с кончиной близкого родственника;
    3. выплат в связи с регистрацией брака;
    4. компенсации, выплачиваемой в связи с переводом или приемом на другое место работы;
    5. амортизации средств труда, принадлежащих работнику;
    6. компенсационных выплат в связи с нахождением в служебной командировке.

    С учетом вышесказанного и того факта, что вахтовая надбавка является не премиальной, а компенсационной, удержание выплат на содержание несовершеннолетнего ребенка с нее не производится.

    +7 (499) 288-73-46

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

    Источники


    1. Романовский, Г.Б. Гносеология права на жизнь; СПб: Юридический центр, 2013. — 370 c.

    2. Данилов, Е.П. Жилищные споры: Комментарий законодательства. Адвокатская и судебная практика. Образцы исковых заявлений и жалоб. Справочные материалы / Е.П. Данилов. — М.: Право и Закон, 2016. — 352 c.

    3. Юзефович, Р.М. Санкт-Петербург — автомобилисту. Справочник; СПб: Кронверк-Принт, 2012. — 922 c.
    4. Скуратовский, М. Л. Подготовка дела к судебному разбирательству в арбитражном суде первой инстанции / М.Л. Скуратовский. — М.: Wolters Kluwer, 2018. — 200 c.
    5. Хропанюк, Валентин Теория государства и права / Валентин Хропанюк. — М.: Димов, Ткачев, Дабахов, 1996. — 384 c.
    Алименты с вахтовой надбавки
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here