Как получить от работодателя оплату по больничному лист по уходу за больным родственником – примеры

Экспертное мнение на тему: "Как получить от работодателя оплату по больничному лист по уходу за больным родственником – примеры" от профессионалов своего дела. Здесь собрана полная информация по теме. Если возникнут вопросы, то задавайте их дежурному юристу.

Кому положен и как оплачивается больничный по уходу за больным родственником

Работающие граждане могут ухаживать за заболевшими детьми или родителями и получать при этом пособие. Но больничный лист по уходу за больным родственником выдают и оплачивают по особым правилам. Об этих случаях расскажем в статье.

Работающий родитель (опекун, попечитель, иной родственник) может получить оплачиваемый листок нетрудоспособности, если заболел или травмировался ребенок. Информация, сколько может продлиться больничный в разных ситуациях, содержится в Приказе Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, а правила оплаты — в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Напомним, сумма пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается из средней заработной платы за последние 2 года и общего трудового стажа. Работникам со стажем менее 5 лет выплачивают пособие в размере 60 % от заработка. 80 % — у кого стаж от 5 до 8 лет. Те, у кого за плечами стаж более 8 лет, получат 100 % заработка.

В каких случаях выдается больничный по уходу за больным ребенком

Работающий родитель, ухаживающий за ребенком, которому меньше 7 лет, имеет право на оплачиваемый больничный до 60 дней в году. Если лист выдается на срок более 60 дней суммарно, то родителя не увольняют, так как причина отсутствия на работе является уважительной, но отпуск по уходу за больным ребенком сверх 60 дней суммарно в год не оплачивается.

Если ребенку от 7 до 15 лет, то оплачиваемый отпуск единовременно выдается только на 15 дней, повторно оплачиваемый отпуск по уходу может быть выдан еще раз до 15 дней, но суммарно — не более 45 дней в году.

Больничный по уходу за ребенком до 15 лет выдается как при стационарном, так и при амбулаторном лечении, то есть при лечении в домашних условиях с посещением медицинских учреждений.

Если ребенок инвалид, у него онкология или ВИЧ, за таким больным можно ухаживать более продолжительное время.

Сводная таблица

Чтобы понять, как долго разрешено ухаживать за ребенком и за сколько дней заплатят пособие, мы подготовили таблицу, где указаны максимальные сроки листков нетрудоспособности в зависимости от возраста малыша и особенности выплат. Обратите внимание: с 10 апреля начала действовать новая редакция Приказа Минздрава № 624н, и соответствующие поправки уже учитываются.

Период оплачиваемого отсутствия на рабочем месте (в течение года)

Весь период лечения

Не более 60 дней

15 дней, если срок не изменен врачебной комиссией

Не более 45 дней

При амбулаторном лечении — до 3 дней

По решению врачебной комиссии — до 7 дней

Не более 7 дней по одному листку

Не более 30 дней

Инвалид до 18 лет

Весь период лечения независимо от того, проводится оно на дому или в медицинской организации

Не более 120 дней

ВИЧ-инфицированный до 18 лет

Весь период совместного пребывания в стационарном лечебно-профилактическом учреждении

Онкобольной до 18 лет

Весь период лечения

Родители, бабушки, дедушки и опекуны должны знать, что каждый из них может потребовать листок нетрудоспособности для оказания помощи больному малышу. И вышеприведенные нормы будут распространяться на каждого отдельно.

Но имейте в виду, больничный выдают не всегда. Например, если мать находится в отпуске по уходу за другим ребенком или в отпуске по беременности и родам, то листок нетрудоспособности для лечения заболевшего малыша ей не дадут. Зато лечащий врач может оформить такой документ на отца или бабушку.

Больничный по уходу за больными родителями и другими родственниками

Получить пособие по временной нетрудоспособности можно и в случае, если нездоровится другим членам семьи — родителям (усыновителям), супругу, братьям или сестрам, бабушкам или дедушкам, внукам. Подробнее о том, кто может ухаживать, со ссылкой на Семейный кодекс .

Больничный по уходу за больным родственником может получить, согласно Семейному кодексу РФ, любой родственник. По статье 2 СК РФ ? родственниками признаются супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные и лица, связанные правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства и усыновления. То есть к членам семьи относятся бабушки, дедушки, внуки, братья и сестры, отчимы, мачехи, падчерицы и пасынки ( ст. 14 Семейного кодекса РФ ).

При выдаче листа нетрудоспособности в нем указывается степень родства:

  • 38 — мать;
  • 39 — отец;
  • 40 — опекун;
  • 41 — попечитель;
  • 42 — иной родственник, осуществляющий уход за больным родственником.

Лечащий врач может выдать больничный, чтобы работающий гражданин мог остаться дома и ухаживать за больным на срок от 3 до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за свой счет или в счет ежегодного отпуска.

Что касается выплаты пособия, то по одному листку об уходе за взрослым больным оплатят максимум 7 дней. Максимальная продолжительность оплачиваемого периода в год — 30 дней. Но помните, оставаться дома и ухаживать за хроническим больным в период ремиссии не запрещено.

Можно ли ухаживать по очереди

ФСС РФ в Письме от 28.07.2016 № 02-09-14/15 разъяснила возможность выдачи больничного листа по уходу за ребенком попеременно разным членам семьи (см. пункт 36 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н).

Каждому члену семьи лист нетрудоспособности выдается как первичный, так так страховым случаем является не болезнь члена семьи, а временная нетрудоспособность застрахованного лица из-за необходимости ухода за больным родственником. При этом больничный, выданный другому члену семьи, который до этого ухаживал за больным, должен быть закрыт. Больничный также выдается, только если сохраняется необходимость ухода за заболевшим родственником. Страховщик рекомендует каждому лицу, осуществляющему уход за больным, первые 10 календарных дней оплачивать 100 % пособия, соответствующего продолжительности трудового стажа застрахованного лица, а в последующие дни — 50 % среднего заработка.

Читайте так же:  Формулы для расчета зарплаты за неполный месяц. как рассчитать, если месяц отработан неполностью — п

Так, если мама исчерпала все причитающиеся к оплате дни больничного листа, она может передать уход за больным ребенком отцу или работающим дедушке, бабушке, тете, сестре или другому родственнику.

Куда обращаться, чтобы оформить больничный

Больничный лист по уходу за ребенком или заболевшим родственником выдается врачом лечебного заведения после экспертизы временной нетрудоспособности.

Лечебное заведение должно иметь лицензию на право выписывать листы о нетрудоспособности и осуществлять медицинское обслуживание.

Когда больничный не будет выдан и оплачен

Больничный не выдается, если:

  • болезнь родственника хроническая;
  • отсутствие присмотра не повлечет ухудшение здоровья или смерти родственника;
  • родственник, намеревающийся ухаживать за больным, находится в отпуске;
  • заболевший находится на стационарном лечении;
  • есть и другие родственники, которые могут ухаживать за заболевшим.

Больничный не будет оплачен, если:

  • болезнь была сфальсифицирована;
  • при оформлении больничного листа были допущены исправления или ошибки;
  • у учреждения нет лицензии на оказание медицинских услуг;
  • лицо находится под стражей или арестом.

Если в больничном листе сделана отметка о нарушении режима, такие дни будут оплачены исходя из размера МРОТ.

Можно ли взять больничный лист по уходу за больными или престарелыми родителями? Особенности, порядок действий и нюансы процедуры получения

Известная поговорка гласит: “Что стар, что млад”, и это в самом деле так. Когда мы были маленькими, родители обеспечивали нам должный уход и окружали заботой. В пожилом возрасте им самим нужна помощь.

Будучи взрослыми детьми, мы не должны оставить и их в беде, поэтому государство дало нам возможность взять больничный листок по уходу за родителями. Однако, важно знать некоторые нюансы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Можно ли взять?

В каких случаях разрешено брать?

Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125 “Об обязательном социальном страховании” определяет возможность взять больничный в случае, кто-то из родителей нуждается в уходе. В данном нормативном документе перечислены все случаи, при которых гражданам разрешается брать больничный лист. Рассмотрим характеристики:
  1. Больничный может быть выдан по уходу за ближайшим родственником (отцом, матерью, бабушкой, дедушкой, тетей, дядей, братом). Лист также может выдавать опекунам больного. Не всегда при выдаче больничного врач проверяет родство, но ФСС могут признать лист недействительным при возможной проверке.
  2. Гражданин, который планирует уход за больным родителем, обязан достичь возраста 15 лет, и, чтобы получить выплаты от работодателя, быть трудоустроенным.
  3. Гражданин должен быть застрахован и перечислять взносы в ФСС.

Но получить больничный листок по уходу за родителями, не так просто, как за детьми. Подразумевается, что взрослый человек может проходить лечение под присмотром врачей. В некоторых случаях это становится возможным:

  1. Когда лечение невозможно в стенах стационара, и больной обязан пребывать на амбулаторном лечении. Пациенту не должно стать хуже при дальнейшей стратегии лечения, и, если требуется наблюдать его для этого амбулаторно, врач выпишет больничный на сопровождающего родственника.
  2. Больной должен нуждаться в уходе со стороны родственника.

Многих волнует вопрос, выдается ли бюллетень по уходу за престарелыми родителями. Если гражданин имеет престарелых родителей, он тоже имеет право взять больничный по уходу за ними при условиях, описанных в ФЗ-255 “Об обязательном социально страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” от 29 декабря 2006 года:

Когда имеют право отказать?

Больничный лист дает основание гражданину на получение социальной выплаты от государства в связи с временной его нетрудоспособностью, но в ряде случаев гражданину могут отказать:

  • если работник, который планирует ухаживать за больным родителем, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске (можно ли взять в отпуске больничный по уходу за ребенком?);
  • если больной проходит лечение в стационаре;
  • если состояние больного является хроническим;
  • если наступили улучшения в состоянии больного;
  • больничный не может быть выдан пенсионерам.

Какой количество дней дают?

Лист временной нетрудоспособности по уходу может быть выдан на ограниченное количество дней. После первого приема врача больничный выписывается на 3 дня, затем может быть продлен до 7 дней. У пациента может быть несколько случаев выдачи больничных до 7 дней. Однако в сумме длительность больничного листа не должна быть больше 30 дней в год.

Если этого времени недостаточно для ухода за родителем, то работник может взять отпуск за свой счет на усмотрение директора.

Меняется ли количество, если мама или папа считаются престарелыми?

Количество дней остается неизменным согласно п.35 и п.36 Порядка, установленного Приказом Минсоцразвития № 624н от 29.06.2011. Исключение составляет уход за лежачими больными, детьми в возрасте до 15 лет и пациентами, с болезнями, требующими хирургического вмешательства.

Подробная пошаговая инструкция

  1. Больная мать или отец в сопровождении взрослого ребенка обращаются в поликлинику за медицинской помощью при возникновении недомогания.

Врач производит осмотр пациента и определяет, нуждается ли тот в лечении, и должно ли это лечение осуществляться амбулаторно или в стационаре под присмотром врачебного персонала. По итогу лечащий врач выдает направление на амбулаторное лечение.

Предоставление пакета документов, в том числе и подтверждающих родство.

Для оформления больничного необходимы:

  • Полис ОМС от пациента и лица, сопровождающего его.
  • Паспорта пациента и лица, сопровождающего его.
  • Документы, подтверждающие родство. Для оформления больничного листа по уходу за родственниками и для лечения больных родителей — свидетельство о рождении.
  • Амбулаторная карточка, если не хранилась в данной поликлинике.
  • Заполнение полей бланка временной нетрудоспособности врачом. На основании предоставленных документов и результатов осмотра пациента врач заполняет новый лист нетрудоспособности. Врач уточнит место работы лица, на которого будет выписан больничный, и заполнит другие необходимые поля и коды.
  • Читайте так же:  Порядок оформления наследства у нотариуса после смерти по закону пошаговая инструкция

    Необходимо знать название организации, полное и сокращенное, которое будет вноситься в бланк по нетрудоспособности. Кроме этого, потребуется уточнение правовой формы организации.

    Заполнение полей, связанных с лечением больных матери и отца на дому

    Порядок оформления больничных листов предусмотрен приказом Минздравсоцстрахования РФ №624н от 29.06.2011, там же указаны надлежащие к заполнению коды нетрудоспособности и родственной связи.

    Код нетрудоспособности

    В ситуации ухода за больными родителями применяется код 09 (уход за больными членами семьи). В данном случае не имеет значение касается ли это ухода за ребенком или за родителем.

    Код родственной связи

    При проставлении кода родственной связи играет значительную роль, за кем был осуществлен уход. В перечне кодов значатся:

    • уход за матерью — 38;
    • уход за отцом — 39.

    Другие существенные заполняемые поля

    Есть другой ряд кодов, который также указывается при оформлении больничного — код причины нетрудоспособности (двухзначный). Дополнительный же (трехзначный) код конкретизирует первый в плане места и способа лечения.

    Кроме этих кодов врач проставляет срок, на который был выдан и продлен больничный лист с указанием своих данных, подписью и специальный код, связанный с нарушением режима лечения больного (несоблюдение предписанного режима, несвоевременное появление для осмотра). Со слов гражданина указываются реквизиты организации, где он числится.

    Как закрывается такой документ о нетрудоспособности?

    Процедура выдачи регламентирована достаточно строго, и любое нарушение может привести к тому, что работодатель отметит отсутствие работника как прогул. Чтобы закрыть больничный, необходимо явиться на последний осмотр лечащего врача пациенту и работнику, которому был выдан лист нетрудоспособности.

    Больничный может быть закрыт, если:

    1. Пациент идет на поправку.
    2. Максимальный срок выдачи больничного листа для конкретного работника превышен. В таком случае заводится новый, а старый закрывается.
    3. Иногда работник сам может попросить о закрытии больничного. Врач имеет право отказаться, опираясь на собственное решение касательно здоровья больного.

    Дата закрытия больничного должна соответствовать дате, когда врач, подписывающий больничный, находился на рабочем месте, иначе документ впоследствии может быть признан недействительным.

    Больничный лист — единственное основание для проставления работодателем информации в табеле учета рабочего времени об уважительной причине отсутствия работника.

    Как оплачивается?

    Как оформить у работодателя?

    Если сотрудник предоставил корректно заполненный лист нетрудоспособности в организации не позднее, чем 6 месяцев с момента его выдачи, то он представляется к получению денежных средств в день ближайшей выдачи заработной платы.

    За чей счет выдаются денежные средства?

    Эти денежные средства организация получает от ФСС впоследствии, однако изначально выплата происходит из средств организации. Сотрудник может брать 7 дней оплачиваемого больничного, не более 30 дней в год. 3 дня из 7 оплачивает организация работнику, оставшиеся 4 дня — поступает из ФСС. Однако оплата больничного по уходу за недееспособным родителем осуществляется полностью из бюджета ФСС.

    Если у гражданина несколько рабочих мест, то ему должны быть выданы несколько листов нетрудоспособности. В каждом из них отмечается, каким является это место работы: основным или по совместительству.

    Согласно ст. 12 ФЗ-255, если за 2 года сотрудник неоднократно сменил работу, то ему необходимо собрать ото всех работодателей справки по форме 4-н и предоставить нынешнему работодателю. Справка понадобится для расчета среднего заработка, который, в свою очередь, понадобится для расчета размера выплаты.

    Расчет размера

    Процент выплаты зависит от страхового стажа сотрудника. Страховой стаж — сумма период трудовой деятельности лица, за который в ФСС поступали от него страховые взносы.

    • более 8 лет — 100 % от среднего заработка;
    • от 5 до 8 – 80 %;
    • до 5 лет — 60 %;
    • менее 5 лет — будет рассчитан согласно МРОТ.

    Рассмотрим процесс расчета размера выплаты по нетрудоспособности:

    1. Определить доход сотрудника за 2 календарных года, на которых шло начисление страховых взносов.
    2. Полученную сумму разделить на 730 дней. Результат — среднедневной заработок сотрудника.
    3. Доля выплат зависит от страхового стажа сотрудника. Проценты прописаны в ФЗ № 255. Умножаем процент на полученную сумму и получаем оплату за 1 день нетрудоспособности сотрудника.

    Пример: Татьяна Иванова брала 7-дневный больничный по уходу за больным отцом. Она является сотрудником ООО “Ромашка” 3 года. Доходная база за 2 года — 400 355 рублей. Так как она до этого работала 3 года в ООО “Василек”, то её страховой период предполагает оплату 80 % среднедневного заработка.

    Считаем: 400355 /730 =548,43 * 0,8 = 438,7 рублей Татьяна получит за день больничного. ООО “Ромашка” оплатит 3 дня, то есть 438,7*3 = 1316,1 руб. ФСС оплатит 438,7 * 4 = 1754,8 руб.

    О том, как рассчитывается больничный по уходу, мы писали тут.

    Сроки и порядок начисления

    Согласно п.2 ст.7 ФЗ №255, если прошло менее 30 дней с момента увольнения, организация обязана оплатить больничный лист бывшему работнику в размере 60 % среднего заработка лица. Страховой стаж в данном случае не имеет значения.

    Родители с годами не молодеют, поэтому государство законодательно закрепило возможности временно отсутствовать на работе ради ухода за больным родителем. Больничный в данной ситуации — социально-значимая мера поддержки, которой надо уметь воспользоваться.

    [2]

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    +7 (499) 938-46-18 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Как получить от работодателя оплату по больничному лист по уходу за больным родственником – примеры и нормы закона

    Трудоустроенные граждане вправе претендовать на больничный по собственной болезни либо за больным членом семейства, если ему требуется уход.

    Это актуально не только в отношении детей, но также пожилых людей.

    Начисляя пособие по листу нетрудоспособности, выданному по поводу заболевания родственника, бухгалтер учитывает ряд особенностей по ФЗ — №255.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    Читайте так же:  Что делать, если работник написал заявление на увольнение и не выходит на работу

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Это быстро и бесплатно!

    В каком случае дается на взрослого?

    Право на выплату пособий по листам нетрудоспособности имеют все граждане, уплачивающие страховые взносы в ФСС:

    • лица, трудящиеся по трудовым договорам;
    • ИП, адвокаты, нотариусы;
    • государственные и муниципальные служащие;
    • другие лица, уплачивающие страховые взносы.

    Важно! Право на получение больничного листа по уходу за взрослым родственником или ребенком есть у родителей, опекунов и попечителей и других родственников, осуществляющих непосредственный уход.

    В отношении взрослых это могут быть совершеннолетние дети, внуки, супруги.

    Степень родства проставляется в бланке листка нетрудоспособности врачом в виде кодового обозначения.

    Чтобы получить больничный по уходу за взрослым членом семьи, необходимо выполнение условий:

    1. лечение в абмулаторных условиях;
    2. невозможность самостоятельного ухода больного за собой.

    Если речь идет об уходе за престарелыми родителями, то чтобы получить лист нетрудоспособности, возраст последних должен достичь 80 лет.

    Больничный на взрослого не будет выдан, если:

    • лечение проходит в больнице;
    • период ремиссии при хронических заболеваниях;
    • лицо, претендующее на листок находится в отпуске.

    Можно ли взять, чтобы ухаживать за больными в стационаре?

    На основании гл. 2 приказа № 624 — Н с изменениями от 31 декабря 2014 г., больничные листы по уходу больным родственником младше 15 лет выдаются при амбулаторном и стационарном лечении на одинаковых условиях.

    Когда родственник застрахованного лица старше 15 лет и нуждается в лечении на стационаре (в больнице), получить лист нетрудоспособности не получится, так как больной помещается в стационар один.

    1. дети-инвалиды;
    2. ВИЧ-инфицированные;
    3. ребенок с поствакцинальными осложнениями или при наличии злокачественных новообразований.

    [3]

    В возрасте до 18 лет разрешается совместное пребывание перечисленных лиц совместно с родственниками на стационаре. Поэтому по уходу за ними листы нетрудоспособности выписываются, но, на определенное законом время.

    Сколько дней можно получить?

    Приказом № 624 установлена определенная продолжительность листков нетрудоспособности, в зависимости от 2 показателей: возраст больного и причина выдачи больничного:

    Показатель Количество дней, лимит
    До 7 лет амбулаторно и на стационаре До 60 дней за год
    Если заболевание входит в специальный утвержденный законом перечень До 90 дней за год
    От 7 до 15 лет (лечение на дому и в больнице) До 45 дней за год
    Родственник старше 15 лет амбулаторно 7 дней за курс лечения, не больше 30 дней за год
    Ребенок инвалид до 18 лет амбулаторно либо на стационаре 120 дней за год
    Ребенок с ВИЧ – инфекцией, поствакцинальными осложнениями или при присутствии злокачественных заболеваний Весь период пребывания

    Превышение установленного законом лимита не может повлечь увольнение застрахованного лица. Однако, дни сверх лимита оплате не подлежат. При этом, рабочее место за сотрудником сохраняется.

    Как оформить листок нетрудоспособности?

    Важно! Когда больной направляется на лечение, доктор должен поинтересоваться, кто будет осуществлять за ним уход. На этого человека и оформляется больничный и ставится специальная отметка о наличии родства в листке нетрудоспособности.

    Обычно, врач со слов обратившегося лица ставит такую отметку, особенно, если это касается детей.

    При необходимости ухаживать за взрослым родственником доктор может запросить документ, подтверждающий родство: паспорт, свидетельство о рождении или о браке и т. п.

    Выдача листка нетрудоспособности на взрослых родственников необходима при наличии условий:
    • отсутствие должного ухода может привести к летальному исходу или серьезному ухудшению здоровья;
    • есть показания, при которых человека нельзя поместить в лечебное учреждение;
    • другие родственники не могут осуществить уход за больным.

    Листок нетрудоспособности оформляет врач медицинского учреждения. Поликлиника или больница должна иметь лицензию, дающую право на выдачу больничных листов.

    Как оплачивается лист?

    Листок нетрудоспособности по уходу за больным родственником оплачивает работодатель после получения документа.

    Размер пособия зависит от нескольких показателей:

    1. стаж застрахованного лица:
    2. количество дней заболевания;
    3. возраста родственника;
    4. суммы средней заработной платы за 24 месяца, предшествующих году начала болезни родственника.

    Подробный порядок начисления пособий устанавливает ФЗ – 255 об обязательном страховании граждан.

    Формула для расчета пособия по листу нетрудоспособности за больным членом семейства:

    П = Сз2/730* П%*Дб, где

    • П – сумма пособия;
    • Сз2 – заработок за 2 года;
    • П% — процент, с учетом стажа, количества дней листа и возраста;
    • Дб – число дней больничного листа в пределах установленного законом лимита.

    По п.4 ст. 7 закона о соцстрахе пособие по временной нетрудоспособности относительно ухода за больным членом семейства, кроме ухода за детьми, рассчитывается на основании страхового стажа работника:

    • 60% — стаж до 5 лет;
    • 80% — от 5 до 8 лет;
    • 100% -свыше 8 лет.

    Для оплаты пособия по уходу за детьми п.3 ст.7 ФЗ -255 предусматривает несколько иные условия. За первые 10 дней за лечение на дому пособие выплачивается с учетом процента по страховому стажу, последующие дни оплачиваются в размере не более 50%. При лечении на стационаре, пособие по уходу за детьми выплачивается только с учетом стажа сотрудника.

    Ниже представлено 2 примера расчета листка нетрудоспособности по уходу за взрослым больным родственником.

    Уход за больным родителем

    Сидоров А. А. взял больничный лист по уходу за престарелым больным отцом на срок 7 дней.

    Его доход за расчетный период составил 330 тыс. руб.

    Стаж работы составил 9 лет.

    П = 330000 / 730 * 100% * 7 = 3164,39 руб.

    За ребенком до 18 лет

    Иванова К. К. пошла на больничный лист по уходу за ребенком 16 лет.

    Стаж ее работы равен 10 лет.

    Лист нетрудоспособности выдан на 8 дней.

    Заработок за 2 года составил 440 тыс. руб.

    П = 440000 / 730 * 100% * 7 = 4 219,18 руб.

    Работодатель оплатил только 7 дней, так как это лимит по закону. Не выходить на работу, сотрудница вправе все 8 дней.

    Основные выводы по выдаче больничных листов относительно ухода за взрослыми родственниками и начисления пособий:

    • Листки нетрудоспособности выдаются не только по своей болезни и при заболевании родных детей. Претендовать на больничный вправе любой трудоустроенный гражданин, даже по уходу за другими родственниками: родителями, внуками и т. п.
    • В возрасте родственника старше 15 лет и его стационарном лечении больничный лист не выдает. Исключение составляют дети инвалиды, ВИЧ-инфицированные граждане и при наличии злокачественных опухолей.
    • Если больничный лист выдан по уходу за взрослым членом семьи, оплата производится с учетом страхового стажа. При заболевании детей, дополнительно берется во внимание способ лечения и возраст ребенка.
    Читайте так же:  Расходы покупателя при покупке квартиры

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Как оформляется и оплачивается больничный по уходу за болеющим родственником

    Нередко возникают ситуации, когда заболевает родственник и работающим лицам необходимо отсутствовать на работе для ухода за ними. В таком случае возникает ряд вопросов: могут ли работники на законных основаниях рассчитывать на оформление больничного по уходу за больным родственником, ограничивается ли он временными рамками и каким образом оплачивается.

    Как получить больничный лист по уходу за больным родственником

    Вопрос возможности оформления больничного листа по уходу за болеющим родственником регулируется такими законодательными актами Российской Федерации:

    • Федеральный закон «О медицинском страховании» – раскрывает моменты оплаты больничных при осуществлении ухода за больным членом семьи.
    • Приказ Минздрава социального развития – содержит информацию о порядке выдачи больничных.
    • Постановление правительства о схемах начисления оплаты за время пребывания на больничном.

    Право на получение больничного листа имеют лица, ухаживающие за такими лицами:

    • мужем или женой (в данном случае необходимо находиться в официально заключенном браке);
    • детьми (в таком случае не имеет значения, родные они или усыновленные);
    • родителями (они могут быть как родными, так и теми, кто усыновил);
    • прочими родственниками.

    Касаемо формулировки «прочие лица» в нормативных актах не содержится четкого определения, какие субъекты могут относиться к такой категории. Имеется информация о том, что к ним могут причислять граждан, которые не только являются родственниками, но и проживают совместно и имеют общее хозяйство. К таковым могут относиться:

    • братья, сестры;
    • внуки и внучки;
    • бабушки и дедушки;
    • дети супруга или супруги (от других браков).

    Фактически же для возможности получения такого документа необходимо соблюдение следующих факторов:

    • наличие родственных уз (в отдельных случаях достаточно и совместного проживания);
    • фактическое осуществление ухода за пациентом.

    Особенности получения и сроки больничного по уходу за больным ребенком или взрослым родственником

    Нюансы получения больничных в зависимости от ситуации определяются Трудовым Кодексом Российской Федерации и в общем понятии предоставляют возможность выписки листков нетрудоспособности при таких случаях:

    • при заболевании ребенка, не достигшего совершеннолетия: возможно совершение ухода как в домашних условиях, так и при стационарном лечении до определенного возраста (подробнее о больничном по уходу за ребенком – читать тут);
    • если болеет муж или жена, причем форма болезни или степень ее тяжести непосредственно требует присутствия рядом другого человека;
    • при болезнях родителей, требующих помощи сторонних людей при уходе;
    • при онкологических заболеваниях у детей;
    • при уходе за несовершеннолетним инвалидом.

    Каждый из описанных случаев имеет свою специфику и ограниченные сроки, в течении которого при оказании ухода работающий может рассчитывать на оформление больничного листа:

    1. При осуществлении ухода за родителями должны соблюдаться подобные условия или факторы:
    • больные должны достигнуть 80-летнего возраста;
    • если родители являются инвалидами и потеряли трудоспособность;
    • если болезнь сама по себе является тяжелой, и родители не в состоянии обслуживать себя самостоятельно.

    При таких факторах работник имеет право оформлять лист нетрудоспособности, но на срок, не превышающий двух недель. При необходимости уделить внимание пациенту на протяжении большего времени можно взять отпуск (плановый или неоплачиваемый).

    Процедура оформления листа нетрудоспособности

    При необходимости получения больничного при осуществлении ухода за больным членом семьи нужно будет осуществить такие шаги:

    В отдельных случаях работнику могут понадобиться дополнительные документы – справки о инвалидности больного, выписки медицинских комиссий и т.д.

    Особенности оплаты больничного по уходу за больным членом семьи

    Оплата больничного по уходу за болеющим родственником производится на общих основаниях – так же, как и в случае болезни самого работника.

    Процедура расчета суммы, положенной к оплате, состоит из таких шагов:

    1. Вычисление средней заработной платы за один день с учетом периода последних двух лет.
    2. Умножение на определенный коэффициент (процент), который берется на основании трудового стажа работника. Он может быть следующим:
    • если продолжительность стажа не превышает отметки в пять лет – 60%:
    • если длительность стажа более 5 лет, но менее 8 – 80%;
    • если сотрудник осуществляет свою трудовую деятельность уже 8 лет и более, то он имеет право на оплату больничного в полном размере средней заработной платы – 100%.
    1. Умножение положенной оплаты за один день на количество дней нахождения на больничном.

    Другие тонкости вопроса

    Существуют определенные факторы, при наличии которых могут отказать в выдаче больничного при осуществлении ухода за родственником. К ним относятся следующие:

    • если болезнь родственника (от 15 до 80 лет) не относится к хроническим и не проходит в тяжелой форме;
    • если лицо, которое требует оформления больничного листа, находится в плановом отпуске (хотя по закону такой момент в определенных случаях можно оспорить);
    • если больной находится под административным арестом;
    • если больной в возрасте от 15 лет лечится в стационаре, где за ним осуществляют уход медицинские работники;
    • если отсутствие ухода не сможет спровоцировать значительное ухудшение состояния болеющего;
    • если есть прочие родственники, которые в состоянии осуществить уход за лицом и заботу о нем.

    В большинстве случаев работник владеет законным правом оформить больничный лист при осуществлении ухода за болеющим родственником, будь то несовершеннолетний ребенок или взрослый человек. В зависимости от возраста пациента и тяжести его болезни срок, на который может оформиться листок нетрудоспособности, ограничивается.

    [1]

    Оплата больничного

    Оплата больничного листа – широкая тема для обсуждения. И чтобы осветить ее, нужно ответить на ряд более узких и конкретных вопросов: кто оплачивает больничный лист, как оплачивается больничный лист или каковы правила оплаты больничных листов в 2019 году, а также какие установлены сроки оплаты больничного листа.

    Читайте так же:  Как гарантированно получить учебный отпуск заочнику с оплатой — важная информация для сотрудников-ст

    Кто выплачивает больничный лист в 2019 году

    В общем случае за выплаты по больничному листу отвечает работодатель (ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Именно он должен рассчитать и назначить пособие работнику, представившему правильно оформленный листок нетрудоспособности, и произвести выплаты по больничному листу в 2019 году (пп. 11, 34, 46 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н). А уже потом получить возмещение из ФСС, кроме суммы пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

    А как оплачивается больничный в 2019 году, если работодатель находится в регионе, где действует пилотный проект ФСС? В этих субъектах РФ работодатель в обычном порядке выплачивает больничные за первые 3 дня болезни работника. Остальную часть оплаты больничного листа в 2019 году производит отделение ФСС соответствующего региона: выплачивает пособие за период с 4-го по последний день болезни.

    Также ФСС выплачивает пособие по уходу за больным членом семьи за период с 1-го по последний день его болезни и пособие по беременности и родам (ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , пп. «а» п. 17 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н). В регионах, где не работает пилотный проект, указанные пособия также полностью начисляются за счет ФСС, но непосредственную выплату производит работодатель.

    Теперь поговорим о том, как оплатить больничный лист в 2019 году.

    Как оплачивается больничный лист в 2019 году

    Правила оплаты больничного листа в 2019 году не изменились по сравнению с теми, которые применялись ранее. То есть оплата больничных в 2019 году считается исходя из среднего заработка работника, полученного, по общему правилу, за 2 календарных года, предшествовавших году наступления страхового случая – болезни, отпуска по беременности и т.д. (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). При этом максимальные выплаты по больничному в 2019 году ограничены. Однако работодатель вправе выплачивать работникам не только пособие, но и доплату до среднего заработка. Тогда указанные ограничения на доходах сотрудников не отразятся.

    Вместе с тем законодательно установлена и минимальная оплата больничного листа в 2019 году. Точнее, минимальное значение среднего заработка, исчисленного исходя из МРОТ. Оно применяется для расчета пособия, к примеру, если среднемесячный доход работника меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Есть и другие ситуации, при которых пособие должно быть рассчитано исходя из МРОТ.

    Если интересуют конкретные цифры, а именно сколько оплачивается по больничному листу с 2019 года, то:

    • максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день составляет 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) / 730 дн.);
    • минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день равен 222,51 руб. (11 280 руб. х 24 мес. / 730 дн. х 60%). Он используется c 01.01.2019 при расчете пособия из МРОТ и стаже работника до 5 лет.

    Как выплачивается больничный работнику, недавно принятому на работу

    Если к вам на работу недавно устроился работник и заболел, то при оплате больничного листа в 2019 году вы должны будете учесть средний заработок, полученный им у предыдущих работодателей (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 6 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375). Правда, сделать это вы сможете только в том случае, если он предоставит вам справку о заработке со своего предыдущего места работы.

    Далее переходим к вопросу, когда выплачиваются суммы по больничному листу.

    Сроки оплаты больничного листа в 2019 году

    Срок оплаты больничного листа работодателем определяется так. Сначала у работодателя есть 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного. А выплату по больничному листу-2019 работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

    А в какой срок выплачивается больничный лист в регионах, где запущен пилотный проект? Если работодатель вовремя передаст все необходимые сведения для выплаты пособия в ФСС (в течение 5 календарных дней), и в отделении ФСС своевременно будет принято положительное решение о выплате больничных, в 2019 году минимальный срок выплаты по больничному листу составит 15 календарных дней (пп. 3, 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294).

    Отметим, что установленные сроки выплаты пособий по больничному листу в 2019 году работодателям важно соблюдать, так как при просрочке придется платить компенсацию работникам (ст. 236 ТК РФ).

    Как выплачивается больничный лист в 2019 году

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Порядок выплаты больничного листа в 2019 году остался прежним. Как было отмечено, выплачивают больничные выплаты вместе с зарплатой (посредством перечисления на банковский счет работника либо путем выдачи из кассы) после удержания НДФЛ из суммы пособия.

    Источники


    1. Кудрявцев, И. А. Комплексная судебная психолого — психиатрическая экспертиза / И.А. Кудрявцев. — М.: Издательство МГУ, 2017. — 498 c.

    2. Комиссия. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2014. — 999 c.

    3. Веденин, Н.Н. Земельное право; М.: Юриспруденция; Издание 4-е, перераб. и доп., 2012. — 192 c.
    4. Неустойка. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 746 c.
    5. Ромашкова И. И. Жилищное право; Питер — Москва, 2009. — 160 c.
    Как получить от работодателя оплату по больничному лист по уходу за больным родственником – примеры
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here