Как удерживаются алименты из заработной платы

Как удерживаются алименты из заработной платы

Алименты — это денежные средства, которые выделяются из заработка или другого дохода совершеннолетнего гражданина РФ для направления в пользу другому человеку, имеющему с ним кровную связь, несовершеннолетнему и/или недееспособному. Самый распространенный вид алиментов — денежные выплаты в пользу несовершеннолетнего ребенка, со вторым родителем которого плательщик средств находится в разводе.

Как правило, к этой обязанности суд приговаривает отца ребенка, а получателем является его мать, но равенство по признаку пола безжалостно: в случае, если ребенок остается с отцом, живущая отдельно работоспособная мать также будет обязана перечислять сыну или дочери часть своего дохода.Рассмотрим порядок удержания алиментов с прибыли плательщика.

Доходы, с которых можно взыскать деньги

Какие основания бывают для удержания алиментов из заработной платы? С точки зрения Семейного кодекса РФ, эти деньги можно удерживать с зарплаты работника и с иных источников дохода, де-юре зарплатой не являющихся. В частности, удержание алиментов из зарплаты (в широком смысле) производится с:

• оклада или тарифной ставки;
• премии (кроме единовременной);
• различных надбавок — за сверхурочную работу, за звание, классный чин, и т.п;
• отпускных и оплаты больничного;
• гонораров и вознаграждений разного характера;
• выплат по договорам гражданско-правового характера;
• старательской деятельности;
• прибыли индивидуального предпринимателя.

Доходы, запрещенные к удержанию

Нельзя удерживать алименты с любых компенсаций, единовременных пособий и любых видов материальной помощи. Пример:

1. Материнский капитал.
2. Матпомощь на свадьбу, рождение ребенка или похороны родственника, а также на стихийное бедствие.
3. Единоразовая премия.
4. Компенсация питания в санатории по путевке от профсоюза.
5. Командировочные.
6. Компенсация за перевод на другое место службы.
7. Компенсация за отработавший свой ресурс инструмент, принадлежащий лично работнику.

Как оформляется

Удержание алиментов из заработной платы может быть начато после того, как в расчетный отдел предприятия попадет один из трех документов:

Первый случай в практике — самый редкий, т. к. обычно установление и расчет алиментов становятся «камнем преткновения» меж бывшими супругами. Однако добровольным соглашением может быть определен любой тип денежного пособия, в т.ч. крупная сумма на банковский счет единоразово, перепись на ребенка какого-либо имущества, и т. п. Суд может установить только выплату в размере доли (процентов) от общего заработка либо фиксированную сумму.

По приказу суда (он выносится, если ответчик не намерен в суде оспаривать «алиментный» вопрос) в пользу 1 ребенка может взыскиваться четверть заработка (оклада вместе с премией), 2 детей — треть, 3 детей и больше — половина, но не более.

Исполнительный лист дает возможность взыскивать фиксированную сумму, если доходы алиментщика непостоянны или часть из них приходит в иностранной валюте, либо в процентах.
Максимальный размер алиментов не может составлять выше 50% от совокупного дохода (оклад+премия+иные выплаты), если долга по ним нет. Если долг есть, бухгалтерия может перевести в пользу ребенка до 70% всей зарплаты.

Передать любую из этих трех бумаг в бухгалтерию может как тот, с чьей зарплаты средства будут удерживаться, так и их получатель. Исполнительный лист после вердикта суда вручает работодателю, как правило, судебный пристав. После этого бухгалтерия обязана начать начисление алиментов с заработной платы. Согласие сотрудника при этом не требуется.

Порядок расчетов

Каким образом удерживаются алименты из заработной платы?

1. Бухгалтерия делает расчет месячного заработка сотрудника целиком, включая аванс (как часть зарплаты), премии и т. п.
2. Производится обычное удержание НДФЛ, если сотрудник не имеет права на вычет.
3. Определяется сумма алиментов.
4. Она удерживается из зарплаты и в течение 3 дней перечисляется получателю.

Если сотрудник имеет право на вычет на содержание ребенка — это фиксированная сумма в 1400 рублей на первого и второго (на каждого) и 3000 — на третьего (вычет на ребенка-инвалида больше), то сначала из его зарплаты отнимается этот вычет, потом производится расчет и удержание НДФЛ, и уже затем — удержание пособия на ребенка.

Пример: сотрудник имеет зарплату в 27 000 рублей и право на налоговую льготу в 1400 р на первого и на второго ребенка. Он оплачивает содержание этих детей по судебному приказу в размере 1 трети от дохода. Таким образом, размер отчислений непосредственно в пользу детей составит:

(27 000 — 2800) * 0,13 = 3146 р. Это НДФЛ, удерживаемый с него за месяц.

(27 000 — 3146) /3 = 7951 (округленно). Это — размер алиментов за месяц.

27000 — 3146 — 7951 = 15903. Это те деньги, что сотрудник получает на руки, считая аванс.

Сложные случаи

При расчете существует ряд типовых сложных ситуаций, в основном связанных с «некруглыми» сроками исчисления — например, когда исполнительный лист поступает в середине или конце месяца. Бухгалтерия обязана рассчитать и произвести выплаты по алиментам с момента поступления официальной бумаги из суда.

Начало алиментных обязательств — 17 ноября. В ноябре 21 рабочий день. Соответственно, в пользу ребенка должны быть удержаны средства за 10 рабочих дней — с 17 по 30. Определяется заработок работника за эти 10 дней, с них высчитывается НДФЛ и удерживаются деньги.

Обратите внимание: средства с дохода, полученного до наступления алиментных обязательств, взысканы быть не могут!

Аналогично спорным моментом является дата прекращения выплат в пользу ребенка. Если в судебном приказе или исполнительном листе не указана точная дата прекращения выплат, их производят до достижения ребенком 18 лет, либо его признания дееспособным (эмансипации), либо его усыновления/удочерения, либо смерти. В особом случае, если ребенок учится в ВУЗе, алименты придется платить до достижении им 24 лет или прекращения обучения в высшем учебном заведении.

Ребенку исполняется 18 лет 19 декабря. Соответственно, суммы в его пользу удерживаются с:

• зарплаты за 1-18 декабря;
• части премии за IV квартал пропорционально;
• части годовой премии.

То обстоятельство, что деньги фактически будут выплачены в январе, после завершения алиментных обязательств, не имеет значения.

Если по исполнительному листу необходимо взыскивать в пользу ребенка твердую сумму, которая превышает 70% чистого (после удержания НДФЛ) заработка сотрудника, то устанавливается предельная сумма, равная 70% его дохода, которая подлежит удержанию в пользу получателя алиментов. Разница между требуемой — например, 25 000 р. — и взыскиваемой — например, 19 000 р. суммой переходит на следующий месяц, при этом накапливаясь до тех пор, пока не будет выплачен весь долг. Таким образом, удержание алимента в части долга может производиться какое-то время и после того, как алиментные обязательства прекратятся.

Получатель может получить деньги в кассе предприятия лично, почтовым либо банковским переводом. При этом оплата комиссии почты или банка взыскивается напрямую с плательщика.

Ответственность работодателя

Работодатель не имеет права уклоняться от удержания алиментов со своего работника или препятствовать им, если соответствующим порядком от ФССП, получателя или самого сотрудника получен исполнительный лист или иной предписывающий документ.

Так, потеря исполнительного листа бухгалтером карается наложением на него штрафа в размере до 20 000р. (т. к. он — должностное лицо), а все предприятие — штрафом в сумме до 100 000 рублей — КоАП РФ, ст. 17.14, п. 3. Неисполнение решения суда при наличии судебного вердикта для виновника может быть чревато еще более крупным штрафом, лишением права занимать определенную должность на срок до 5 лет, обязательными или принудительными работами, либо даже лишением свободы на срок до 2 лет.

Если бухгалтер при расчете алиментов ошибется в большую сторону в пользу получателя, то излишне начисленная сумма будет удержана из его зарплаты.

Удержание алиментов из заработной платы

Бывший партнер обязан содержать оставленных детей. Алименты перечисляются в адрес получателей добровольно или принудительно.

[2]

Довольно часто получатель не совсем понимает, как удерживаются алименты из заработной платы. Из-за этого не знает, как повлиять на уклониста. Разберем весь процесс подробно, чтобы оставленные с детьми родители (или другие лица) смогли на законных основаниях требовать причитающиеся средства.

Какими бывают алиментные обязательства

Правовые отношения членов одного семейства описываются в соответствующем законе — Семейном кодексе. В частности, в его параграфах описывается, как производится удержание алиментов из заработной платы. Но прежде стоит рассмотреть типы подобных обязательств.

В законодательстве рассматривается три вида удержаний в пользу третьих лиц, считающихся алиментными.

1. С родителей в адрес детей:
   • несовершеннолетних;
   • достигших 18-летия при определенных условиях;
2. В пользу супруга:
   • нынешнего;
   • бывшего;
3. В адрес иных родственников.

• на одного — 25%;
• на двоих — 33%;
• на троих и более — 50%.

Скачать для просмотра и печати:

Каким документом определяется конкретный размер выплат

Законодатель считает приоритетным договоренность между родителями.

1. Методом составления добровольного соглашения. Родители сами определяют размер, регулярность и порядок перечислений. Все излагается на бумаге, которая проверяется и заверяется нотариусом. С этого момента документ считается законным.
2. В порядке принятия решения судебной инстанцией. Данный способ применяется, если партнеры не смогли договориться полюбовно. Одной из сторон необходимо направить иск в суд. В заседании определяются условия, размеры и порядок осуществления платежей.

Правила определения суммы

В любом случае соблюдаются следующие правила:

1. Алименты не могут быть ниже установленных законом.
2. Исчисляются они:
   1. в процентном отношении к доходу плательщика, если таковой удалось установить;
   2. в твердой сумме — в иных ситуациях.
3. Платежи могут производиться:
   1. одной суммой;
   2. с определенной регулярностью:
      1. ежемесячно;
      2. ежеквартально;
      3. посезонно;
      4. раз в год.
4. Допускается компенсация алиментов:
   1. ценными вещами или имуществом;
   2. в натуральной форме;
   3. смешанный вариант.

• нотариус (при проверке соглашения);
• Служба судебных приставов (ССП).

В случае выявления нарушений пристав имеет право начать административное делопроизводство в отношении виновных лиц (закон № 229-ФЗ от 02.10.2007):

• плательщиков;
• бухгалтеров, в чьи обязанности входит удержание сумм из заработка по алиментным обязательствам;
• иных.

Организация удержания алиментов

В 109-й статье СК содержится строгое указание в отношении работодателей всех форм собственности об обязательном исполнении отчислений алиментных платежей в адрес получателей. Кроме того, на специалистов, занимающихся соответствующими операциями, возложен контроль за правильностью и своевременностью переводов.

Таким образом, необходимо направить работодателю плательщика документ, подтверждающий его обязательства:

• соглашение;
• решение судебного органа.

На основании предоставленной бумаги бухгалтерия производит следующие операции:

• определяет виды поступлений для исчисления алиментов;
• рассчитывает сумму после того, как взысканы налоги с заработка (пункт 1 статьи 99 229-ФЗ);
• переводит установленный платеж в течение трех дней с даты начисления заработка (статья 109);
• контролирует, чтобы отчисления не превышали в сумме 70% зарплаты (пункт 3 статьи 99).

Скачать для просмотра и печати:

Внимание: документ, дающий основание для перечисления денег, может быть передан работодателю:

• получателем;
• плательщиком;
• судебным приставом.

Согласие самого алиментщика для производства вычетов не требуется.

Удержание алиментов в добровольном порядке

Работник имеет право инициативно обратиться к работодателю с тем, чтобы он производил отчисления в адрес третьих лиц из его зарплаты. Если платеж обозначен, как алиментный, то отказать руководство не вправе.

При этом необходимо в заявлении обозначить такие данные:

• размер перевода (как указано в соглашении);
• виды начислений, с которых производится перевод сумм;
• условия проведения удержания;
• подробные и полные реквизиты получателя;
• дату начала отчислений.

Совет: намного проще инициативно передать в бухгалтерию копию соглашения сторон, в котором уже имеются все необходимые сведения.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

С каких поступлений проводятся удержания

Подробно вопрос доходов, подлежащих делению с получателями алиментных сумм, разобран в правительственном постановлении № 841 от 18 июля 1996 года. В частности, там указаны такие виды поступлений:

1. зарплата, в том числе и совместителя;
2. матсодержание госслужащих, в том числе муниципальных;
3. авторские гонорары творческих работников;
4. все виды надбавок:
   • за стаж;
   • классность;
   • за особые условия;
   • профессиональные и иные;
5. особые доплаты медикам и педагогам;
6. премиальные;
7. отпускные;
8. больничные;
9. стипендии;
10. пенсии, за исключением пособия по утрате кормильца;
11. доходы:
    • от предпринимательства;
    • аренды;
    • ценных бумаг и иное, что не запрещено.

Важно: при составлении соглашения необходимо перечислить все поступления плательщика.

С чего алиментный платеж не взимается

Перечень начислений, освобожденных от удержания в пользу третьих лиц, приведен в статье 101 закона № 229-ФЗ. Все они являются целевыми, то есть выплачиваются при определенных условиях. А именно:

1. матпомощь, связанная с:
   • появлением на свет малыша;
   • свадьбой;
   • похоронами;
2. материнский капитал;
3. алиментные получения;
4. компенсации:
   • за командировку;
   • за износ инструментов;
   • переезд на службу в иную местность и другое.

Внимание: с сумм компенсации за травму, полученную на производстве, также не взимаются платежи в пользу третьих лиц.

На основании соглашения трубопроводчик Петренко обязан выплачивать оставленной жене на двоих детей треть зарплаты. Платеж осуществляется почтовым переводом, стоимость которого составляет 3%.

1. Размер начислений Петренко — 12 000 руб.
2. Налоговый вычет на двоих детей — 2 800 руб.
3. С остальной суммы взимается НДФЛ в сумме 1196 руб.
4. К исчислению алиментного платежа:
   • 12 000 руб. — 1196 руб. = 10 804 руб.
5. Расчет:
   • 10 804 руб. х 33% = 3565,32 руб.
6. Стоимость пересылки:
   • 3565,32 руб. х 3% = 106,96 руб.
7. Итого к удержанию:
   • 3565,32 руб. + 106,96 руб. = 3672,28 руб.

Если заработок не проходит через бухгалтерию

В случае получения алиментщиком черных доходов, необходимо использовать положение закона о выплате в твердой сумме. Как правило, плательщик старается скрыть свои доходы. Следовательно, необходимо подать исковое заявление в суд. К нему следует подготовить доказательства наличия доходов и расчет алиментных отчислений.

Судебный орган установит алиментные платежи в фиксированной сумме. Но следует помнить, что при разбирательстве суд обязан опираться на:

• показатель минимального размера оплаты труда (МРОТ), если алиментщик не трудится;
• средний заработок по региону, когда этот человек скрывает доходы.

Совет: для назначения справедливого содержания нужно доказать в судебном заседании, что плательщик имеет достаточные поступления.

Можно ли изменить размеры алиментов

Как правило, алиментные отчисления носят долговременный характер. А после их установления жизненные обстоятельства сторон могут серьезно измениться. Это учел законодатель. СК предоставляет право любой из сторон изменить прежние условия при наличии достаточных на то оснований.

Для того чтобы снизить платежи алиментщику необходимо подать иск в судебный орган. В нем указываются конкретные причины. А именно:

• кризисное состояние здоровья, не позволяющее зарабатывать на том же уровне;
• потерю работы без возможности найти другую с таким же доходом;
• появление новых иждивенцев, к примеру, детей от иного брака.

Каждую из уважительных причин следует подтвердить документально:

• свидетельствами о:
  • заключении брачных уз;
  • появлении на свет детей;
• справкой о назначении инвалидности;
• сведениями о постановке на учет в органы занятости;
• другими.

Как увеличить поступления от плательщика

Получатель также имеет возможность выдвинуть более высокие требования алиментщику. Они подаются в форму искового заявления с обоснованиями. Таковыми могут быть:

1. ухудшение здоровья детей;
2. необходимость приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты лечения;
3. кризисное финансовое состояние семейства;
4. иное.

Для подтверждения требования подаются подтверждающие документы:

• справки о состоянии здоровья;
• показания лечащего врача;
• сведения о доходах;
• иное по ситуации.

Внимание: увеличение дохода алиментщика также может стать основанием для искового требования, если платеж ранее был назначен в фиксированной сумме (небольшой).

Порядок обращения в суд

Исковое заявление пишется в обычном порядке. При наличии оснований необходимо подробно изложить их на бумаге с обязательной отсылкой к статьям СК . Кроме того, следует привести расчет, показывающий необходимость пересмотра алиментных отчислений.

К исковому требованию прилагаются все необходимые документы. Следует в обязательном порядке сделать копии:

• удостоверений личности получателя и всех членов семьи:
  • паспортов;
  • свидетельств детей о рождении;
• сведения о доходах сторон;
• справку о составе семейства;
• информацию об условиях проживания;
• при необходимости можно привлечь работников опеки, если речь идет об интересах несовершеннолетних.

Внимание: суд принимает любые доказательства, в число которых входят:

• мнения экспертов (докторов, к примеру);
• свидетельские показания;
• аудио и видеозаписи;
• иное.

Следует помнить, что иск направляется в судебную инстанцию в трех экземплярах, один из которых направляется ответчику. Это лицо сможет изучить доказательства и выработать линию защиты. Именно поэтому законодательство настаивает на приоритетности разрешения споров в добровольном порядке.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Удержание алиментов из заработной платы

Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию. Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств. В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик. А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок.

Для того, чтобы средства дошли до адресата в целости и сохранности, на каждом предприятии есть бухгалтерский отдел, а также специальный работник, который закреплен именно за начислением и удержанием алиментов.

То есть самому алиментоплательщику остается только достойно исполнять свои трудовые обязанности, а начисление и отправка средств получателю – это уже не его забота.

Основания для удержания алиментов из зарплаты

Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

• добровольное соглашение об уплате,
• судебный приказ,
• исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

Если в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, то бухгалтер при начислении алиментов будет опираться на те пункты, которые указаны в нем, а именно:

• данные получателя,
• данные плательщика,
• размер ежемесячной выплаты (в доле от заработка или в твердой сумме),
• дата, с которой алименты должны удерживаться,
• периодичность выплаты,
• способ получения,
• условия индексации,
• реквизиты получателя,
• срок действия соглашения.

Принести это соглашение в бухгалтерию может сам работник, с которого будут удерживаться алименты, либо их получатель.

Существуют два условия, при которых бухгалтер откажется принять в работу добровольное соглашение:

1. если документ не заверен нотариально,
2. если указанная в нем сумма алиментов меньше, чем должна выплачиваться по закону (например, меньше 1/4 части от зарплаты плательщика).

Судебный приказ или исполнительный лист могут поступить в бухгалтерию предприятия:

• из службы судебных приставов,
• от самого плательщика,
• от получателя.

В любом случае этот документ должен быть пущен в работу.

Каких-либо особенных различий по взысканию по этим изданным судом документам нет. В них должна содержаться следующая информация:

• данные плательщика,
• данные получателя,
• размер алиментов,
• дата, с которой они должны удерживаться,
• способ перечисления выплат,
• реквизиты получателя.

Отличие лишь в том, что по судебному приказу с работника предприятия алименты могут удерживаться лишь в процентах от его ежемесячного заработка, а по исполнительному листу они могут быть установлены еще и в твердом размере.

Основания для прекращения взыскания:

[3]

• по добровольному соглашению:
  1. истечение срока соглашения,
  2. определенные условия прекращения, предусмотренные в соглашении,
  3. смерть плательщика или получателя алиментов.
• по судебному приказу или исполнительному листу:
  1. достижение ребенком 18 лет (либо 23 лет, если он учится очно),
  2. смерть плательщика или получателя алиментов,
  3. усыновление ребенка.

Какой порядок действий?

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

• размер (доля от заработка или твердая сумма),
• способ,
• порядок уплаты.

Порядок удержания алиментов по судебным документам отличается только видом алиментных выплат:

Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:

• размер заработной платы изменяется из месяца в месяц,
• она выплачивается не периодично,
• в иностранной валюте выдается хотя бы ее часть.

Если способ уплаты – в натуральной форме, то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.

На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:

• если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
• то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.

[1]

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога, а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

Доходы, с которых можно удерживать алименты

Мы рассмотрим доходы, касаемо заработной платы:

• заработная плата по основному или дополнительному месту работы,
• денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
• гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
• надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
• выплаты за особые условия труда,
• премиальные выплаты и вознаграждения,
• средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска,
• дополнительный заработок за сверхурочную работу,
• дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.

Доходы, с которых запрещено удерживать алименты

Алименты могут удерживаться не со всех видов дохода. Не подлежат они взысканию с:

• пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
• компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении,
• компенсации на командировку,
• компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
• компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
• материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями.
• материнского капитала.

Ответственность бухгалтерии

Ответственность за неисполнение, ненадлежащее хранение или утрату таких документов очень строгая.

Наиболее распространены три вида нарушений:

1. при наличии исполнительного документа алименты с работника не удерживаются,
2. алименты перечисляются получателю несвоевременно,
3. утрата исполнительного листа или несвоевременное его направление в другую организацию.

За допущение таких нарушений на предприятие или его руководителя может быть наложен штраф. После таких санкций дальнейшая работа бухгалтера, допустившего нарушения, на этом предприятии под большим вопросом.

При начислении большей суммы выплат, чем полагается, излишки ее не будут истребоваться от получателя алиментов, а будут вычтены из заработной платы бухгалтера, допустившего эту оплошность.

Порядок удержания алиментов из заработной платы

Многим родителям будет полезно узнать, как удерживаются алименты из заработной платы правильно, и как происходят исчисления, так как на этой почве возникает много споров. Конечно же, ребенка должны обеспечивать его родители до того времени, пока он не станет совершеннолетним. Однако некоторые отцы отказываются это делать, когда уходят из семьи. В такой ситуации матерям приходится обращаться в суд, чтобы супруга заставили в принудительном порядке выплачивать определенную сумму ежемесячно. Сделать это лучше сразу при разводе, если вы видите, что человек не планирует обеспечивать своего ребенка и платить алименты. Правила подачи заявления будут подробно расписаны в данной статье.

Соглашение

Не стоит, конечно же, думать, что все отцы после развода отказываются исполнять свои обязанности и просто не хотят обеспечивать своего ребенка, хотя такие примеры есть. Некоторые делают это на добровольной основе. Для этого бывшим супругам необходимо обсудить все нюансы, составить соглашение и заверить его у нотариуса. После того как данный документ будет заверен, у него появится юридическая сила, и отец должен выплачивать алименты. Согласно российскому законодательству, выплаты могут взиматься несколькими способами:

• Удержать алименты из зарплаты. В данном случае ответственность за это лежит на бухгалтерии предприятия, в котором работает отец. Стоит отметить, что вычеты производятся из суммы уже за минусом НДФЛ. Начисление алиментов производится ежемесячно. Исчислять сумму будут бухгалтеры.
• Конкретная сумма алиментов, которая выплачивается с определенной периодичностью. Расчет алиментов здесь производится в индивидуальном порядке по определенному правилу.
• Определенная сумма, которая выплачивается только один раз. Расчет также производится индивидуально.
• Ребенку отдается какое-то имущество. Как, пример, квартира или машина.

По решению суда

Если же человек не хочется на добровольно основе обеспечивать своего ребенка, его придется заставлять. Делается это через суд, так как иных путей нет. Для этого вам необходимо написать заявление и подготовить все необходимые документы. Пакет документов по всем правилам выглядит следующим образом:

• Паспорт того, кто подает на алименты.
• Свидетельство о рождении ребенка, на которого выплаты получаются.
• Свидетельство о браке.
• Справка о составе семьи.
• Справка о доходах обеих сторон. Она нужна для расчета алиментов.

Если брака не было, то необходима справка, которая подтверждает отцовства. Без этого обращаться в суд просто бессмысленно.

В заявлении, которое направляется в суд, необходимо указать следующие моменты:

• Название и адрес суда, куда вы планируете обращаться.
• Данные обоих родителей ребенка.
• Данные о месте проживания истца и ответчика.
• Суть требований.
• Доказательства каких-то определенных моментов, если таковые имеются.
• Реквизиты, куда выплачиваются деньги.

Поданное заявление будет рассматриваться в течение пяти дней, после чего издается приказ. Стоит отметить, что на таком основании алименты могут выплачиваться только в определенном проценте от общих доходов родителя. То есть, на основании этого приказа будет удерживаться часть заработной платы алиментоплательщика. Выплачивались ли деньги или нет на самом деле, также будут выяснять приставы.

Порядок удержания

Удержание алиментов из заработной платы производится бухгалтерами той компании, в которой работает алиментоплательщик. На предприятие отдается судебный приказ или исполнительный лист, по которому и осуществляется данное действие. При этом не нужно согласие ни самого работника, ни руководителя предприятия. Бухгалтер не имеет права отказывать, так как решение было принято в суде. Отдельно стоит уточнить, что, если бухгалтер не будет выполнять эти свои обязанности, его могут привлечь к ответственности, даже уголовной. Порядок удержания алиментов четко зафиксированный.

Как начисляются алименты, если запрос отправлен в компанию, где работает отец? Правильная процедура удержания необходимой суммы выглядит следующим образом:

• Для начала бухгалтер определяет общий доход работник – заработная плата и другие надбавки. Расчет производится на основании официальных бумаг.
• Далее из этой суммы нужно вычесть налог (НДФЛ), который равен 13%. Рассчитать это очень просто, необходимо заработную плату умножить на 13%. Пример: 20 000 х 13% = 2 600. Получается, что удержание алиментов из заработной платы будет производиться с 17 400 руб.
• Из получившегося остатка исчисляется сумма, которая будет начислена ребенку.
• Начисления ребенку производятся в течение трех дней с того момента, как эта зарплата поступила. Начисления алиментов производятся на банковский счет, который указан в документах.

Важно! Вся ответственность за своевременную отправку алиментов лежит исключительно на предприятии, в котором работает родитель. Судебные приставы могут в любой момент проверить, как выполняются данные обязательства. Начисленные суммы фиксируются документально. Таков порядок.

Процент, который может удерживаться с заработной платы на алименты, не может превышать 50%. Однако если у алиментоплательщика есть задолженности, исчисленная сумма может подняться до 70%. Каждый отдельный случай рассматривается в суде индивидуально, и всё высчитывается там.

В Семейном кодексе закреплено, какая доля от зарплаты должна уходить на содержание детей, здесь не ведется никаких расчетов. На одного ребенка отчисляется ¼ часть зарплаты, то есть 25%. Обычно удерживаемых денег хватает. На двоих детей – 33%. На троих и более детей может быть удержана сумма до 50%. Здесь учитываются все дети, которым обязан выплачивать алименты родитель, даже если они находятся в разных семьях. При этом во внимание не берется семья, которая есть у алиментоплательщика на данный момент.

Откуда удерживаются алименты

Многие думают, что удерживать алименты можно только с официальной заработной платы и на одной работе. На самом деле это не так. Если у родителя есть несколько мест, где он работает, то исполнительный лист необходимо направить по каждому месту работы. Также алименты удерживаются со следующих доходов:

• Заработок со сделок. Конечно же, за вычетом НДФЛ.
• С работы, которая оплачивается по часам.
• При оплате труда натуральными продуктами.
• С различных дополнительных выплат. Правило распространяется на надбавки.
• С арендной платы, если родитель сдает свою квартиру.

Правда, здесь есть один нюансы. Не всегда получается отследить все доходы, которые есть у родителя. Как пример, он может дополнительно работать через интернет и получать свою заработную плату неофициально, откуда алименты не высчитывают. При этом он будет добросовестным алиментоплательщиком, так как с его официальной заработной платы необходимая сумма ежемесячно удерживается.

Пример: официально, с учетом НДФЛ, родитель получает 20 000 рублей. А еще на других работах, которые не учитываются, он зарабатывает 50 000 рублей. В итоге, если его дополнительный доход доказан не будет, он будет платить алименты только с 20 000 рублей. При этом закон он не нарушает, касательно выплат ребенку. А вот разница по алиментам здесь получится большая. Так с 20 тысяч он будет платить только 5 тысяч рублей, если у него один ребенок, а вот с 70 000 – уже 17 500. Так что в интересах матери будет вывести бывшего супруга на чистую воду. Тем более что ко всему прочему, родитель не платит НДФЛ.

Алименты не удерживаются

Некоторые доходы родителя не подлежат расчету под алименты. Примеры:

• Единоразовые премии на работе. На этот доход ребенок претендовать не может.
• Пособия, которые выплачиваются при увольнении сотрудника.
• Материальная помощь, которая оказывается при терактах или, например, стихийных бедствиях.
• Суммы, которые выплачиваются в качестве компенсации, когда сотрудник отправляется в командировочную поездку.

Прекращение удержания алиментов

Родитель обязан обеспечивать своего ребенка до тех пор, пока тому не исполнится 18 лет. Далее исчисления алиментов прекращается. Также для этого существуют и другие причины:

• Срок действия соглашения, который подписали оба родителя, истек.
• Умер один из тех, кто подписывал данное соглашение, и оно стало недействительным.

Здесь стоит привести более подробные примеры. Самая главная причина прекращения удержания алиментов – совершеннолетие ребенка. Дата, когда ребенку исполнится 18 лет, обычно указывается в самом соглашении. Если ребенку исполняется 18 лет 20 июня, то последние алименты он получит с 1 по 19 июня. Затем же все перечисления будут полностью прекращены. Если на это время у алиментоплательщика не будет никаких задолженностей, то есть, он добросовестно всё оплачивал, то исполнительный лист будет направлен обратно судебным приставам. В том случае, если у родителя имеются какие-то задолженности, то будет удержана еще определенная сумма, пока долг не будет погашен.

Источники

1. 
   Прессман, Л.П. Кабинет литературы / Л.П. Прессман. — М.: Просвещение; Издание 2-е, доп., 2014. — 144 c.
2. 
   Селиванов, Н.А. Справочник следователя; М.: Российское право, 2012. — 320 c.
3. 
   Кудинов, О.А. Обязательства вследствие причинения вреда и неосновательного обогащения: Юридический комментарий / О.А. Кудинов. — М.: Городец, 2015. — 128 c.
4. Петряев, К. Д. Вопросы методологии исторической науки / К.Д. Петряев. — М.: Вища школа, 2017. — 164 c.
5. Вышинский, А.Я. Марксистско-ленинское учение о суде и советская судебная система / А.Я. Вышинский. — М.: [не указано], 2015. — 177 c.