Правила заполнения журнала учета выдачи направлений на медосмотр работников – типовой образец из при

Экспертное мнение на тему: "Правила заполнения журнала учета выдачи направлений на медосмотр работников – типовой образец из при" от профессионалов своего дела. Здесь собрана полная информация по теме. Если возникнут вопросы, то задавайте их дежурному юристу.

Приложение N 1. Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)

Настоящее приложение не было зарегистрировано в Минюсте России и приводится для ознакомления

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 1
к Порядку проведения обязательных предварительных
(при поступлении на работу) и периодических
медицинских осмотров (обследований) работников,
занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда,
утв. Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 12 апреля 2011 г. N 302н

Журнал учета выданных направлений на медицинские осмотры

Журнал учета направлений на медицинский осмотр.

Работодатель (его представитель) обязан организовать учет таких направлений в соответствии с абз. 13 п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н).

Для этого можно использовать, в частности, указанный журнал. В нем, как правило, фиксируются фамилия, имя, отчество работника, структурное подразделение, в котором он работает, должность, а также основание для направления на медицинский осмотр и дата его прохождения.

Журнал учета выданных направлений

на медицинские осмотры

учета выданных в ООО «Верона» направлений на

п/п

Фамилия, имя, отчество Структурное подразделение, должность Вид медосмотра Основание направления на медицинский осмотр Дата прохождения осмотра Номер направления Дата выдачи направления Подпись работника (лица, поступающего на работу) 1 Горячев Сергей Иванович Плавильный цех, плавильщик стекловолокна Предварительный Работа с вредными и опасными условиями труда (ст. 69, ч. 1 ст. 213 ТК РФ) 27.10.2015 14н-10/2015 26.10.2015 Горячев 2 Ковалев Иван Михайлович Транспортный отдел, водитель Периодический Работа связана с движением транспорта (ч. 1 ст. 213 ТК РФ) 09.11.2015 15н-10/2015 28.10.2015 Ковалев

Не нашли ответа на свой вопрос:

Журнал учета выданных направлений на медицинские осмотры

Узнайте, как решить

именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа . Или позвоните нам по телефонам:

Примерная форма журнала учета выдачи направлений на предварительный медицинский осмотр (обследование) (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Журнал
учета выдачи направлений на предварительный медицинский осмотр (обследование)

[ наименование организации, предприятия и т. п. ]

Дата начала ведения журнала: [ число, месяц, год ]

Дата окончания ведения журнала: [ число, месяц, год ]

Место хранения журнала: [ вписать нужное ]

Число страниц: [ значение ]

Ф. И. О. работника

Структурное подразделение, должность

Основание для направления работника на медицинский осмотр

Дата прохождения медицинского осмотра

Роспись работника в получении направления

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма журнала учета выдачи направлений на предварительный медицинский осмотр (обследование)

Разработана: Компания «Гарант», февраль 2013 г.

Приложение N 1. Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)

Настоящее приложение не было зарегистрировано в Минюсте России и приводится для ознакомления

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 1
к Порядку проведения обязательных предварительных
(при поступлении на работу) и периодических
медицинских осмотров (обследований) работников,
занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда,
утв. Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 12 апреля 2011 г. N 302н

Правила заполнения журнала учета выдачи направлений на медосмотр работников – типовой образец из приказа 302н

Проведение плановых, предварительных, внеочередных и прочих медицинских осмотров регламентируется Трудовым Кодексом Российской Федерации приказом под номером 302 и другими нормативно-правовыми актами.

Прохождение медицинских комиссий нужно грамотно оформлять сопутствующими документами, в том числе нужно вести учет выдачи направлений в журнале.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Обязательно ли вести учета выдачи?

Российский закон прямо не утверждает необходимость заполнения книги учёта выдачи направлений для проведения персоналу медосмотров.

Но ответственные по кадрам с большим стажем советуют вести подобный журнал для удобства контроля подобного процесса.

Работодатель фиксирует все выдаваемые направления, а факт их получения подтверждается росписью специалиста.

В случае если работник не прошёл медицинскую комиссию, это является отклонением от обязанностей и грозит в дальнейшем увольнением.

С помощью журнала регистрации можно собрать в одно целое все проводимые проверки состояния здоровья работников. Основной формы бланка не существует, организация вправе самостоятельно разработать свой вариант реестра.

Форма по приказу 302н

Приказ 302н не определяет типового бланка журнала учета направлений, однако рекомендуется включить в него табличную часть с определенными графами.

Читайте так же:  Юрист по разделу имущества супругов после развода в ханты-мансийске

  • число, месяц, год регистрации направления;
  • номер;
  • данные работника, направленного на медосмотр;
  • должность, на которую претендует или которую занимает в данный момент работник;
  • подпись специалиста предприятия и дата.

Согласно приказу №302н работник обязан пройти медицинский осмотр, при этом список врачей составляется согласно особенностям его занимаемой должности.

Для этого ему обязательно выдается типовое направление, форма которого установлена приказом 302н.

После медосмотра производится заключение о том, годен или нет специалист к работе на занимаемой должности. Оно выдаётся в двух экземплярах. Один подшивается в личную медицинскую карточку, второй предъявляется руководителю отдела кадров.

Порядок регистрации медицинских осмотров

Зачастую журнал учета выдачи заполняется в электронном виде либо собственноручно.

Книга регистрации направлений на медкомиссию ведётся назначенным приказом администрации организации ответственным сотрудником в единственном экземпляре.

Для контроля документа он прошнуровывается, пронумеровывается и заверяется подписью директора организации и печатью.

Информацию, которую вносят в журнал учёта:

  • название предприятия;
  • дата начала и окончания ведения журнала;
  • факт выдачи направления на прохождение медосмотра;
  • присвоенный номер;
  • ФИО специалиста, который проходит медосмотр;
  • причина медкомиссии;
  • данные о месте работы;
  • дата прохождения осмотра;
  • заключение медицинской комиссии;
  • дата выдачи документов на осмотр высшего звена;
  • заключение вышестоящей медкомиссии;
  • комментарии по изменению текущих условий труда;
  • прочая информация.

Не обязательно все указанные выше графы включать в таблицу.

Необходимо выбрать те, что необходимы конкретной организации для учета выдачи направлений.

Ответственное лицо по кадрам вправе добавлять графы и строки, если есть необходимость дополнить данные о сотруднике организации.

Скачать образец

Скачать образец журнала выдачи направлений на медицинский осмотр – word.

Срок хранения

Если затрагивать вопрос о хранении журнала учёта направлений, то здесь нет однозначного ответа.

Зачастую после выхода подобного закона внутри организации разрабатывается свои отраслевые перечни.

На сегодняшний день не существует нормативной базы по здравоохранению.

Раньше период хранения документов составлял 3-75 лет и имел зависимость от конкретных категорий специалистов. Теперь 75 летний период регламентирован новым Перечнем от 2010 года.

В основном в медицинских учреждениях, в которых проходит медосмотр результат медкомиссии подшивают в личную амбулаторную карточку, период хранения которой составляет 5-25 лет, не считая срок действия основного договора.

Точный период хранения регламентируется лично сотрудником архивного фонда.

В итоге желательно установить на предприятии период не меньше 5 лет, а для специфических профессий – 75 лет.

Журнал учёта выдачи направлений на медицинский осмотр является одним из важных документов специалиста отдела кадров.

Медицинское заключение после медосмотра играет ключевую роль и служит пропуском для дальнейшей работы сотрудника на предприятии. Естественно это заключение обязано храниться.

При грамотном ведении в книге скапливается вся информация о каждом сотруднике, обо всех плановых и внеочередных осмотрах.

Необходимо создать условия для хранения данного документа. В этом должен быть заинтересован директор предприятия и ответственный в отделе кадров.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Как заполнить направление на предварительный медосмотр – бланк и образец заполнения на осмотр при приеме на работу

Для полного представления о состоянии здоровья работника перед его зачислением в штат компании или во время его трудовой деятельности работодателем оформляется направление на предварительный медосмотр.

После его прохождения выдается экспертное подтверждение текущего состояния здоровья обследуемого гражданина.

Для работы с вредными и опасными условиями труда, деятельности в сфере образования, пищевой промышленности, транспортных услуг предварительный медицинский осмотр осуществляется в неукоснительном порядке (ст. 213 ТК РФ).

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

[3]

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Направление, как правило, выдается работодателем и предполагает прохождение предварительного осмотра в конкретном учреждении здравоохранения, с которым работодатель заключил договор.

Претенденту на вакантную должность в бланке прописываются все реквизиты данного медучреждения.

Если работник проявил собственную инициативу, обратился в другую поликлинику, то работодатель может отказать оплачивать медосмотр, предварительно оценив свои риски.

При отказе в оплате, работник вправе направить обращение о защите своих интересов в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

Как заполнять форму из приказа 302н при приеме на работу?

В соответствии с п.8 приложения № 3 (приказа Минздравсоцразвития от 12 апреля 2011 № 302н) существует список обязательных реквизитов для заполнения в бланке направления:

  • данные организации: наименование, форма собственности, код деятельности (ОКВЭД);
  • реквизиты учреждения здравоохранения: наименование, юридический адрес, код ОГРН;
  • ссылка на нужный вид медицинского осмотра – в данном случае предварительный при приеме на работу.

Далее прописывается информация о гражданине, направляющегося для медосмотра:

  • фамилия, имя и отчество в соответствии с удостоверением личности;
  • дата рождения;
  • структурное подразделение (отдел) предполагаемого места работы;
  • планируемая должность.

Ниже фиксируются неблагоприятные факторы и виды трудовой деятельности, по причине которых выдается направление на медосмотр.

Не следует переписывать весь фактор, достаточно обозначить необходимый пункт (подпункт) из приложений к приказу № 302н.

[2]

Если спецоценка на предприятии еще не осуществлялась, сотрудник по охране труда составляет перечень контингента, основываясь на данные производственного контроля или документацию на оборудование, эксплуатируемое в организации.

Читайте так же:  Какие права и обязанности имеет председатель тсж

Если в компании была перед этим проведена аттестация рабочих мест, то ее итогами можно воспользоваться.

Бланк направления на предварительное обследование перед зачислением на работу подписывается уполномоченным сотрудником работодателя и выдается строго под расписку.

Его нельзя передавать через иных лиц, ведь в документе зафиксированы персональные сведения работника.

В компании необходимо обязательно вести учет выдачи направлений в журнале.

Трудовым законодательством четко не регламентированы сроки прохождения медосмотра при приеме нового специалиста.

Как правило, это занимает 3-5 дней. В более скором прохождении осмотра заинтересован сам соискатель.

Предварительные медицинские осмотры проводятся для своевременного выявления профзаболевания или установления наличия непримиримых противопоказаний к исполнению трудовых функций по той или иной профессии.

Эти мероприятия позволят сохранить здоровье сотрудников, а также отказать в допуске к работе гражданину, имеющего весомые основания ее не исполнять.

Когда кандидату по итогам прохождения медосмотра противопоказана работа по обозначенной должности, то в течении 3-х дней сотрудник поликлиники пересылает копию заключения работодателю, а оригинал передается лицу, обратившемуся за заключением.

В ситуации, когда принятый в штат компании сотрудник принес отрицательное медицинское заключение, то необходимо издать распоряжение об отстранении его от труда в текущей должности или профессии.

Датой издания приказа считается дата получения от учреждения здравоохранения заключения.

Необходимо обратить внимание на срок отстранения в заключении. Если в документе обозначен определенный промежуток времени, то отстранение осуществляется только на этот период. По его истечению работнику необходимо пройти внеплановый медосмотр.

Без фиксации срока в заключении работнику предлагаются другие подходящие в организации вакансии, в том числе и с более низкой оплатой труда.

Скачать бланк и образец заполнения

Скачать типовой бланк из приказа 302н – word.

Скачать образец заполнения направления для прохождения предварительного медицинского осмотра работником – word.

Отказываясь от получения направления или прохождения предварительного медицинского осмотра претендент, тем самым, не выполняет свои обязательства.

Итогом этих действий становится расторжение уже подписанного контракта или отказ в приеме на работу соискателя на должность.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Журнал направления на медосмотр

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Представляю образец журнала учета направлений сотрудников на медицинской осмотр (предварительный, периодический)

Необходимость ведения данного журнала обусловлена п. 8 абзац 13 Приложение №3 Приказа 302н.

А также в проверочном листе Приложение №27 по проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, п.5

Образец журнала направления на медосмотр

Наша форма журнала будет состоять из следующих столбцов:

Фамилия, Имя, Отчество

[1]

Роспись в получении

Пример заполнения журнала приведен ниже в табличке

Номер № п/п Фамилия, Имя, Отчество Должность Номер направления Роспись в получении
1 Иванов Иван Петрович Водитель 1 (роспись)

Не забудьте пронумеровать, сшить и скрепить журнал.

Журнал учета выдачи направлений на медосмотр образец скачать

Журнал регистрации медицинских осмотров сотрудников

Общего бланка журнала медосмотров не существует, в настоящее время допускается использование собственного, разработанного в организации и утвержденного ее руководителем, документа. Или же можно воспользоваться готовой формой НУ-1, разработанной для работников федеральных учреждений железнодорожного транспорта (Указания МПС РФ № Л-2257у от 08.10.99 г.).Подобный бланк применяется при осуществлении периодических или предварительных осмотров, то есть во время работы сотрудников ж/д транспорта, а также при устройстве на место занятости.

Документ содержит все основные сведения о прохождении обязательных осмотров и результатах процедур.

Журнал учета выдачи направлений на медосмотр срок хранения

Оплату мероприятия с учетом количества дополнительных участников производит Заказчик. Все действия (бездействия) дополнительных участников в рамках настоящих Правил признаются действиями (бездействиями) непосредственного Заказчика. 4.3. Мероприятия могут проводится:

  1. в дистанционной форме на определенной Исполнителем онлайн-платформе;
  2. в дистанционной форме иными обозначенным Программой мероприятия способами.
  3. в очной форме в ином определенном Программой мероприятия месте;
  4. в очной форме по местонахождению Исполнителя (г. Москва, ул. Алабяна, д.13, корп.1, подъезд 6, этаж 3);

Инфо Исключением также являются иные ситуации, когда это напрямую вытекает из обязательств Сторон по Договору либо требований законодательства или контролирующих органов.

Направление на медосмотр

Это позволит сохранить здоровье работников, а во втором случае – не допустить к работе человека, имеющего основания ее не выполнять.

внимание В направлении обязательно следует указать вредные и опасные факторы, присутствующие на рабочем месте.

Список противопоказаний, оформленный в виде , готовит служба охраны труда и передает в службу по управлению персоналом для дальнейшей обработки, связанной с персональными данными работников и кандидатов на должности. Направления выдаются работодателем при приеме на работу, а также при периодическом медосмотре.

Образец направления на медицинский осмотр от работодателя

В соответствии с пунктом 7 Порядка, утвержденного обозначенным приказом Минздрава (Приложение № 3), при поступлении на работу лицу должно быть выдано документально оформленное направление в медицинское учреждение.

В то же время пункт 24 Порядка обязывает администрацию организации также под расписку выдать сотруднику, отправляемому на регулярный медосмотр, направление.

Журнал учета прохождения медицинских осмотров образец

Он же подготавливает поименный список работников, чье состояние здоровья в силу специфики деятельности, должно периодически проверяться специалистами.

Составив список работников, организация может переходить к поиску медицинского учреждения, которое непосредственно будет осуществлять медосмотры персонала. За два месяца до проведения планового осмотра работников компания направляет подготовленный список сотрудников в медорганизацию и совместно утверждает календарный план осмотров.

Читайте так же:  Всегда ли дата владения жильем отсчитывается с момента получения свидетельства о праве собственности

В связи с тем, что итоги пройденных осмотров

Порядок заполнения направления на медосмотр от работодателя – типовой бланк из приказа 302 и образец для скачивания

Это быстро и бесплатно! СОДЕРЖАНИЕ: Выделяют несколько .

Среди таковых нужно выделить 2 основных — и .

Первый тип обследования проводится непосредственно в процессе трудоустройства. Он необходим для того, чтобы определить, соответствует ли состояние здоровья потенциального работника нормам, необходимых для выполнения должностных обязанностей по предполагаемой должности. Наименование периодического осмотра говорит само за себя — он проводится с определенной периодичностью.

Его цель — подтверждение профессиональной пригодности сотрудника. В каждом случае выдача направления — обязанность работодателя.

Именно он должен позаботиться о том, чтобы работник своевременно посетил необходимых медицинских специалистов.

По итогам обследования гражданину выдается медицинское заключение, в котором соответствующие специалисты резюмируют информацию о состоянии здоровья пациента. В общих чертах можно сказать, что работодатель обязан:

Направление на медосмотр по форме 302н

В эту группу относятся рабочие профессии, связанные с:

  1. управлением автомобильным и специализированным транспортом.
  2. работой на опасном производстве;
  3. вредными условиями труда;

Основанием для прохождения обязательного или периодического медицинского осмотра является помимо регламента Трудового законодательства направление, выданное по месту официального трудоустройства.

С этим документом физическое лицо направляется в поликлинику или другое лечебное учреждение, с которым у работодателя предварительно был заключен соответствующий договор.

Бланк направления на прохождение медицинского осмотра работником не является унифицированной формой, так как не узаконивался ни министерскими распоряжениями, ни нормативно-правовыми актами. Именно поэтому субъекты предпринимательской деятельности могут самостоятельно разрабатывать форму документа, которая впоследствии должна быть закреплена в их учетной политике.

Обязательно ли вести журнал выдачи направлений на медосмотр.

Если да, то в какой форме?

Кого отправлять на медосмотр По отдельным специальностям перед приемом на работу сотрудник должен пройти обязательный медицинский осмотр.

Они проводятся для того, чтобы установить, может ли кандидат на должность выполнять предполагаемую работу по состоянию здоровья, а так же с целью не допустить распространения некоторых заболеваний среди населения. Проводятся они за счет работодателя (ч. вторая ст. 212, ч. первая, шестая ст.

213 ТК РФ). Некоторые категории работников, которым необходим предварительный медосмотр, указаны в таблице. Таблица. Категории работников, которые обязаны проходить предварительный медицинский осмотр Категории работников Нормативный акт Не достигшие возраста 18 лет Статьи , 266 ТК РФ Принимаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей Статья 324 ТК РФ Принимаемые на работу вахтовым методом Статья 298 ТК РФ Выполняющие обязанности, связанные с движением транспорта Статьи и 328 ТК РФ;ч.

Журнал регистрации направлений на медосмотр образец форма 302н скачать

Вид основного раздела журнала: Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Охрана труда образец журнала выдачи направлений медосмотр

Журнал учета выдачи направлений на медосмотр образец

Роспись в получении его нет необходимости регистрировать? На периодический МО направления можно выдавать руководителю под роспись (направления на ПМО в кол-ве . шт. получил, дата, роспись), который обязан своевременно направить работника и не допускать до работы в случае отсутствия положительного медицинского заключения.

  1. Журнал учета выдачи направлений на периодический медосмотр.doc (228.5 КБ)
  2. Журнал учета выдачи направлений на предварительный медосмотр.doc (233.5 КБ)

Я сделала вот так. Может пригодится для работы. Я сделала вот так. Может пригодится для работы. Этой не нужной фигней я занимаюсь дома, т.к.

на работе нет реально времени, а вот без этой фигни, сотрудники отлынивают от медосмотров и отстранить их от работы не могу, потому что они не ознакомлены под роспись с направлениями и приказом о прохождении медосмотра, и это фигня реально помогает.

Сделал в журнале следующие колонки: 4.

Правила заполнения журнала учета выдачи направлений на медосмотр работников – типовой образец из приказа 302н

Теперь 75 летний период регламентирован новым .В основном в медицинских учреждениях, в которых проходит медосмотр результат медкомиссии подшивают в личную амбулаторную карточку, период хранения которой составляет 5-25 лет, не считая срок действия основного договора.Точный период хранения регламентируется лично сотрудником архивного фонда.В итоге желательно установить на предприятии период не меньше 5 лет, а для специфических профессий – 75 лет.Журнал учёта выдачи направлений на медицинский осмотр является одним из важных документов специалиста отдела кадров.Медицинское заключение после медосмотра играет ключевую роль и служит пропуском для дальнейшей работы сотрудника на предприятии.

Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

Однако существует перечень обязательных для него реквизитов (п.

  1. наименование подразделения работодателя, в котором трудится (будет работать) сотрудник;
  2. Ф. И. О. сотрудника и дата его рождения;
  3. название работодателя;
  4. название должности, вида работы, профессии;
  5. название медучреждения, его регистрационные и контактные данные;
  6. тип медосмотра;
  7. форма собственности и вид деятельности работодателя по ОКВЭД;
  8. вредные для здоровья факторы на производстве.
Читайте так же:  Выписка из домовой книги нюансы и процедура получения

Заполняет бланк направления на медосмотр уполномоченный на это сотрудник работодателя.

Обязательно ли вести журнал выдачи направлений на медосмотр?

13 Федерального закона от 25 июля 2002 г.

№ 2 Работники складов железнодорожного транспорта, сортировочных станций, промывочно-пропарочных предприятий, дезинфекционно-промывочных предприятий Пункт 2.3.1 Санитарных правил 2.5.1250-03 от 4 апреля 2003 г. № 32 Персонал дошкольных организаций Пункт 20.1 СанПиН 2.4.1.2660-10 от 22 июля 2010 г.

№ 91;кратность медицинских обследований определена в приложении 15 СанПиН

Журнал учета прохождения медицинских осмотров и порядок его заполнения

После нужно сдать все анализы и обойти всех специалистов, указанных в направлении.Начинать нужно с врачей узкого профиля, например, невролог, окулист и ЛОР, а заканчивать посещением терапевта. С результатами следует подойти к профпатологу, которой собственно и дает заключение о профессиональной пригодности.В медкарте проставляются все отметки, после чего прохождение учитывается в журнале.Заполнение журнала прохождения медосмотра:№ п/п (порядковый номер)Основания по направлениюФ. И. О. сотрудникаНомер подразделения, должностьОтметка о прохождении1.ПервичныйОдинцова Ульяна Яковлевна580 цех, Оператор станков с ЧПУпройден2.ПериодическийКоновалов Петр Матвеевич54 цех, токарьпройденФорма журнала может быть разработана и иной, все зависит от специфики предприятия или иной организационной структуры.

Правила заполнения журнала учета медосмотров работников – образец для скачивания

К таким относятся водители, у которых принят предрейсовый и послерейсовый медосмотр.Такой журнал оформляется строго по .

В таком журнале графы содержат другую информацию:

  1. Результаты осмотра.
  2. Дата планового осмотра.
  3. ФИО водителя.
  4. Личные данные осматриваемого водителя.
  5. Дата предыдущего осмотра.

Работодателю важно понимать, что есть опасность при выполнении водителем своих профессиональных обязанностей.Поэтому водители, которые не прошли медосмотр, непосредственно перед выходом в рейс не должны допускать к работе.В случае возникновения каких-либо происшествий ответственность будет нести и лицо, которое отпустило водителя в рейс без медкомиссии и работодатель.Скачать примерный образец журнала учета и регистрации прохождения медосмотров работниками – .Медицинский осмотр для многих профессий — не простая формальность, а обязательное условие полноценной работы.

Журнал учета выдачи направлений на медосмотр: скачать образец, порядок регистрации документов на медицинский осмотр работников, типовая форма из приказа 302н

В списке контингента эти факторы перечислены в соответствующей графе.

Не нужно переписывать весь фактор, вам достаточно указать соответствующий пункт или подпункт из обоих приложений к приказу № 302н.

важно Направление на медицинский осмотр выдается поступающему на работу на руки под роспись и строго индивидуально.

Обратите внимание Нельзя передавать направление через других работников и т.п.

В бланке направления содержатся личные данные работника. Также именные направления выдаются и при периодическом медосмотре.

Отказ от получения направления или прохождения медосмотра означает невыполнение претендентом или работником своих обязательств, в результате чего трудовой договор не подписывается, а если уже был подписан (бывает и такое), то трудовой договор должен быть расторгнут.

Журнал учета медосмотров работников: скачать образец, правила регистрации прохождения медицинских осмотров сотрудниками

Обычно при составлении поименного списка работников используется составленный первоначально пофамильный список сотрудников.

Исчерпывающий Алгоритм Проведения Медицинского Осмотра!

На данном этапе нужно ещё раз уточнить у руководителя не поменялось ли чего-либо (желание, отсутствия финансирования и т.д.) Если всё в порядке, то смело утверждаем Список контингента у руководителя и отправляем по почте заказным письмом (потом вам придёт «корешок» о вручении) или отвозим лично вместе с сопроводительным письмом (см. ). Далее, нам необходимо параллельно разработать Поимённые списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (обследования) — см.

. В нём указывается:

  1. наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
  2. наименование вредного производственного фактора или вида работы;
  3. фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру;
  4. дополнительные параметры (носят рекомендуемый характер).

Зачастую также требуется графа «стаж работы с вредными и опасными факторами, а также видами работ».

Направление на медосмотр от работодателя: бланк, образец

Нельзя передавать его через других работников и т.п. В бланке содержатся личные данные работника.

Также этот документ выдается и при .

Отказ от прохождения медосмотра означает невыполнение претендентом или работником своих обязательств, в результате чего трудовой договор не подписывается, а если уже был подписан, то должен быть расторгнут. Если соискатель по собственной инициативе обратился с выданным направлением в другую медорганизацию, работодатель должен оценить свои риски при отказе оплатить медосмотр за такие самовольные действия.

Если отказать в оплате, работник может обратиться за защитой своих интересов в ГИТ, прокуратуру или в суд.

voennpravo.ru

Правила заполнения журнала учета выдачи направлений на медосмотр работников – типовой образец из приказа 302н

Проведение , , и прочих медицинских осмотров регламентируется Трудовым Кодексом Российской Федерации и другими нормативно-правовыми актами. Прохождение медицинских комиссий нужно грамотно оформлять сопутствующими документами, в том числе нужно вести учет выдачи направлений в журнале. Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

Журнал учета прохождения медицинских осмотров и порядок его заполнения

Прохождение медицинских осмотров регулируется законодательными актами, их учет ведется в специальном журнале.

О порядке заполнения журнала учета прохождения медицинских осмотров можно узнать из этой статьи.СодержаниеВ организациях ежегодно должен проводиться медосмотр.

Это требования законодательной базы.

Образец журнала предрейсового (предсменного) медицинского осмотра водителей

Многие субъекты предпринимательской деятельности используют в работе коммерческий транспорт, для управления которым нанимают водителей.

Читайте так же:  Примеры справки об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате перед работниками – обр

Стоит отметить, что к этой особой категории работников должны предъявляться повышенные требования, так как, выезжая на городские улицы и загородные трассы, они могут нести опасность для окружающих. Именно поэтому каждый работодатель должен обеспечить тотальный контроль за их состоянием перед каждым рейсом. Содержание статьи В обязательном порядке руководители коммерческих и государственных учреждений должны отслеживать следующие проблемы со здоровьем у водителей, которые не позволяют им садиться за руль коммерческого транспорта:

  1. повышенное или пониженное давление;
  2. головная боль;
  3. состояние алкогольного опьянения;
  4. боль в области сердца и т.д.
  5. высокая температура;

Любое из вышеперечисленных состояний

Предрейсовый медицинский осмотр водителей

Дидух Юлия Автор PPT.RU 5 января 2019 — обязательное требование для перевозчиков.

Задача такого осмотра — подтвердить нормальное состояние водителя перед рейсом, исключить физическое переутомление, наркотическое или алкогольное опьянение. КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня Предсменный или предрейсовый медицинский осмотр водителей является обязательным в силу Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» для всех организаций и индивидуальных предпринимателей, которые осуществляют деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств.

Учет медицинских осмотров

15 марта 2019 Автор: Юридический отдел «Факультета медицинского права»

В соответствии с п. 5 ст. 34 ФЗ от 30.03.1999 № 52-ФЗ

«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

данные о прохождении медицинских осмотров подлежат учету лечебно-профилактическими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами .

Данное положение повторяется и в п. 33 Порядка проведения обязательных и (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждённом Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н (далее по тексту — Приказ № 302н).

Журнал учета медицинских осмотров работников образец

  1. Паспорт (или иной документ установленного образца, удостоверяющий личность работника);
  2. Паспорт здоровья работника (если есть);
  3. Решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (требуется в установленных законом случаях).
  4. Направление на медосмотр;

Далее, в медицинской организации оформляется:

  1. Паспорт здоровья работника;
  2. Медицинская карта амбулаторного больного;
  3. Медицинское заключение по результатам медосмотра (предварительного, периодического).

Медицинское заключение по результатам медосмотра Заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра составляется по окончании работником прохождения медосмотра в двух экземплярах.

34 ФЗ от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

Образец заполнения журнала предрейсового медицинского осмотра водителей в 2019 – 2019 году

Итоги проведения предрейсовых медосмотров в обязательном порядке заносятся в специальный журнал (далее — журнал), согласно п.

При этом в названный журнал должны быть внесены следующие данные:

  1. фамилия, имя, отчество водителя;
  2. заключение медицинского сотрудника по итогам медосмотра.
  3. пол водителя и дата его рождения;
  4. итоги медосмотра (фиксация жалоб, признаков опьянения и т. д.);
  5. дата и время осуществления медосмотра;

Также в соответствующих графах журнала проставляются подписи медицинского сотрудника, проводящего осмотр (с расшифровкой), и осматриваемого водителя. Необходимость ведения журнала с фиксацией в нем названных сведений закреплена в том числе и письмом Минздрава РФ от 21.08.2003 № 2510/9468-03-32. П. 15 приказа № 835н установлено,

Каков образец журнала прохождения работниками обязательного медосвидетельствования?

Ответ на вопрос: Единого перечня документов, которые должны быть в отделе кадров, не существует: в каждой организации он свой.

Однако в Трудовом кодексе названы документы, наличие которых в отделе кадров обязательно (например, трудовой договор, график отпусков, локальные нормативные акты).

Журнал прохождения работниками обязательного медицинского освидетельствования не является обязательным.

Унифицированной формы такого журнала нет. В вязи с чем вы можете оформить такой журнал произвольно. Журнал учета прохождения работниками обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (освидетельствований) Форма обложки (наименование организации) ЖУРНАЛ учета обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров Начат «__» __________ 20 __г.

Окончен «__» __________ 20 __г.

Хранение до «__» __________ 20 __г. Форма страницы журнала Таблица № п/п Фамилия,

Журнал учета прохождения медицинских осмотров образец

 Существует множество видов деятельности, осуществление которых обязывает работодателей регулярно проводить медицинские осмотры своего персонала. Законодательство предусматривает разные виды медосмотров, необходимость прохождения которых возникает в тех или иных организациях.

Так, различают периодические (предварительные) и внеочередные медосмотры. После того как обследование сотрудников проведено, все сведения должны быть внесены в журнал учета прохождения медицинских осмотров (образец можно скачать по ссылке, указанной ниже). Содержание Контролировать состояние здоровья трудящихся – это непосредственная обязанность работодателя при осуществлении определенных видов деятельности.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Некоторые профессии требуют прохождения осмотров с , например работники нефтегазовой сферы должны обследоваться не реже одного раза в два года.

Источники


  1. Панов, А. Б. Административная ответственность юридических лиц / А.Б. Панов. — М.: Норма, 2013. — 192 c.

  2. Кудрявцев, И. А. Комплексная судебная психолого — психиатрическая экспертиза / И.А. Кудрявцев. — М.: Издательство МГУ, 2017. — 498 c.

  3. Прокопович, С.С. Итальянско-русский юридический словарь / С.С. Прокопович. — М.: РУССО, 2017. — 392 c.
  4. Казанцев, С.Я. Информационные технологии в юриспруденции / С.Я. Казанцев. — М.: Академия (Academia), 2012. — 369 c.
  5. Малеев, Ю.Н. Международное воздушное право: вопросы теории и практики; М.: Международные отношения, 2012. — 240 c.
Правила заполнения журнала учета выдачи направлений на медосмотр работников – типовой образец из при
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here